我们都知道，在职场工作中有很多问题是需要注意的。其中尤其是和同事关系的问题属最难琢磨的，维持一个适当的距离会让彼此内心有一定的私密空间，相处起来也比较轻松。利益掺在其中，关系再好的同事也不应该发展为朋友。
那么，在职场中有些问题就不应该告诉你的同事，不然吃亏的就是你。说者无意，听者有心。
1.在职找工作信息
离职和跳槽现在是一件普遍的事，在职找工作有的一些方便之处和保障我就不细说了，我们来说说其中存在的不利之处。
当你还在职，但已经准备要换一份工作的时候，这种情况下，找工作的信息是不亦告诉其他同事的，那会带来一些不必要的麻烦的。
你要离开这个公司了，那么你现在的职位就会空缺，其他同事都会盯着你的职位，为此引发激励的竞争。同事之间的和平可能就因为这一件事出现缝隙，影响公司的团结。
而且如果被现在的领导知道了，立马让你离职，但你当时还没找好下家，就是骑虎难下了。
如果你特别想找人倾诉，听一听他们的建议，就和其他不是一个公司的朋友讨论一下，参考他们的意见也是可以的。
2.与领导的关系和私交
可能你现在与你的上司曾经是同学或者朋友，或者是他赏识你的能力，再或者志趣相投成为了知己，但你们的关系是不应该告诉同事的。
你和领导关系较好，别人会怀疑你是不是“靠关系”进公司的？
再者，和你关系较好的领导也会因此而受牵连，遭到大家的非议，带来不必要的麻烦，从而进一步影响你们之间的关系。领导觉得你不会做人，可能以后真有其他重要的事也不会再告诉你。
3.和谁关系不好不能透露给同事
不论你在公司里和谁关系不好，都不要告诉其他同事，多留个心眼总是没错的。否则当他想对你“做文章”的时候就变得容易了。
而且，关系再好的同事也会怀疑你的人品，会觉得你是不是对其他人也说过自己的坏话。而且可能他一转头就把这件事告诉了那个人，容易树敌。
如果你和领导在某些方面是有矛盾的，那你更不应该和同事抱怨领导的工作。同事知道你们关系不好，都会排挤你、落井下石的人不在少数，为了讨好领导而告状，影响以后的升职加薪，那你就是得不偿失了。所以我们在谈论同事之间的问题时，还是尽量保持中立，既不评论别人好，也不评论他人的不好，为自己留条后路。
我认为在职场中尽力做到以上三点对你是没有坏处的。职场的生存之道是需要大家不断积累的，可能一个小小的差池，会为你今后的工作带来极其不必要的麻烦。在职场上，不论是老板还是员工，都难。
你对于职场上的相处之道还有什么其他的建议 和看法吗？
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