班 主 任 工 作 量 化 考 核 办 法

一.考核内容：100分
考核内容分为两部分：即“班级每日十项评比”70分，“班主任工作日常量化考核”30分，前者体现班主任实际效果，后者反映班主任的日常工作态度。
（一）班级每日十项评比中考核班主任的具体项目（70分）：
1.仪容仪表（20分）：天天穿学生装，挂好校徽。男生理平头，女生剪短发。男女生不染发、不戴首饰或迷信志物。女生不化妆，不穿高跟鞋。违者每人次扣1分。但经班主任及时教育整改，并反馈德育处的不扣分。.
2.早读（5分）：人数齐，纪律好，违者每人次扣0.5分。
3.课间操或升旗（5分）：人数齐、服装整洁、及时到场，动作准确、纪律好。末达要求每一人次扣0.5分。
4.课堂纪律（20分）：课本用具齐全，坐姿端庄，态度自然，认真听讲做笔记，不讲话，不伏桌，不做小动作。违者每人次扣0.5分。
5.集会（5分）：人数齐、服装整洁、精神饱满、组织良好、守纪律。末达要求每一人次扣0.5分。
6.室内外卫生（20分）：打扫及时干净，并保持校园和教室全日整洁。
1)教室、走廊地面、清洁5分，发现废纸、粉笔头等杂物、痰迹，各扣0.5-5分。
2)墙壁、天花板2分。有痕迹、蜘蛛网扣0.5-2分。
3)课桌椅排列整齐2分，如发现不整齐扣0.5-2分。
4)卫生柜干净整洁1分，不清洁扣0.5-1分。
包干区（10分）：地面无杂草3分。发现杂草没剪短或不干净扣0.5-3分。.
包干区内的碎砖石、纸张、杂物、树叶、落花等要清除干净4分。不干净扣0.5-4分。
包干区内的沟要冲洗干净，无烂泥3分。发现不干净扣0.5-3分
发现向窗外或随地乱丢纸屑，杂物等，当天班级打0分。
7.出勤（15分）：迟到、早退、逃课每人次扣1分，病事假（家长来校请假的）不扣分，旷课每人每节扣1分。
8.作业（10分）：有医院病历并办好请假手续的不扣分，其它每人扣0.5分。
好人好事每人次加0.5-10分，违纪（打架、抽烟、骂人、说脏话、谈恋爱、考试舞弊等）每人次扣0.5-10分。
（二）班主任工作日常量化考核（30分）
班主任工作日常量化考核由年段、职能部门和校领导根据每月检查、巡视、抽查结果评定，原始分为30分，未达到要求者从原始分中扣除一定分数。具体评分要求如下：
1.班会（2分）：每月二次，由德育处安排内容或班主任拟定方案报德育处审定。未开班会或挪作他用，每次扣2分。
2.爱护公物（2分）：因管理责任造成公物重大损坏或丢失，在未赔偿之前扣除本项全部分数，一般公物损坏每件扣0.5-2分，电教器材保管与维护1分，未达到要求每次每项扣0.1-0.3分。 3.巩固率（2分）：实验班级三年不得流生，其他班级初一不能流生，初二到初三最多流生一人，超过以上标准的每人扣1分，有注册而保留学籍者每人扣0.5分。
4.黑板报（2分）：未按时完成一次扣1分，内容和版面单调的扣0.5分。
5.班级布置（2分）：要求做到国旗、两图、名人名言、报刊、卫生角、桌椅、窗帘规范整齐、排列有序，团队和学习园地内容充实，未达到要求者每项扣0.1-0.5分。
6.学生违纪教育处理（2分）：班级学生重大违纪，班主任要主动配合有关部门教育处理，未达到者扣0.5-2分。
7.完成任务（8分）；
1）班主任要做到五到（早读、升旗、集会、班会、大扫除）（2分）。未达到要求者每次扣0.5-2分。
2）及时家访、认真及时上交计划总结（3分）未达到要求者扣0.5-3分。3）准时参加德育会议、做好记录、主动承担临时任务（3分）。未达到要求者扣0.5-3分。
8.常规抽查（四项共10分）：要做到求真务实，学校每月对评比及量化考核组织几次抽查，凡遇有不实者将按下列办法扣除分数。
1）卫生保洁（3分）：要求及时打扫，教室、走廊地面、墙壁清洁，无发现废纸、粉笔头、杂物、痰迹、球迹等，课桌椅排列整齐，卫生柜、黑板干净整洁。
包干区地面无杂草、无碎砖石、纸张、杂物、树叶、落花等操行，包干区内的沟要冲洗干净，无烂泥。未达到要求者扣0.5-3分。
发现向窗外或随地乱丢纸屑、杂物等，当天班级卫生为0分。
2）仪容仪表（3分）：抽查穿学生装、校徽、头发、佩饰、指甲、口杯、手帕，女生无化妆，不穿高跟鞋。不合要求者每人次扣0.1-0.5分,并要求整改反馈，未整改反馈的每人次扣0.5-3分.
3）集会或课间操（1分）：查滞留人数，除了病号和因正当理由经批准留班人员外，其他每人次扣0.1分。
4）在岗（3分）：班主任除上课外，应在年段办公室办公。查岗时不在，每次扣1分。