星光不问赶路人，岁月不负有心人。为什么人们对银行如此关注、同时又对银行如此的吐槽？只因为对一些人来说，银行失去了曾经的风采，对另一些人来说，银行仍然高不可攀。
到底应该不应该去银行上班？有认识的局限、有职业的迷雾、更有对自身未来的过度期许。世人谓我恋长安，其实只恋长安某。无论我们是否去银行上班，我们都必须面对的灵魂拷问是：银行工作真的不香 了还是我们对在银行上班索取的太多？
第一大迷雾：到底是哪些人在吹捧公务员而哪些人在贬低银行职员？
现在网络上到处都是吐槽银行的人、贬低银行的人、劝大学生毕业不要入职的人，同时更多的人在各种吹捧考公、认为考公是上岸的人、认为银行的尽头是考公的人，到底是为什么呢？难道考公真的那么好吗？这两类人都是哪些人呢？实际上，这两类人都是一类人。
一个网友的留言告诉了我们最明确的答案：那些大肆吹捧公务员而贬低银行、吐槽银行、大骂银行的人，都是一堆二本三本大专学校的人，这些人有资格去考公务员但是他们考不上，有机会考银行又只能去银行基层拉存款、做柜员了。正像得不到都是最好的，够不着的都是美好的，追不到的都是最漂亮的一样，他们考公无望所以考公最好，他们能入职银行又只能在最低层，所以银行最垃圾。
评论区朋友认为，那些学校差的、学历低的，最好别看银行、别入职银行、不要考虑银行了，因为他们只能在银行的基层（这里没有任何贬低银行基层的意思，只能说银行基层是任务压力最大、收入最低、最苦最累的岗位），当然确实无法与公务员相比，赶紧考公务员吧，既不要耽误了银行，更不要耽误了自己。
当然，那些学历高、学校好、又有能力、有资源、有关系的人，当然可以考虑银行，银行的总部、银行的子公司、银行的省市级分行，是否比考公好就要看各人的感受和发展了。
这就是银行的就职选择迷雾，至于是否选择完全看你自己。
第二大迷雾，银行的员工收入到底是怎样的？有没有特别悲惨的月收入3000元？
根据各家银行2023年财报数据的公布，员工薪酬再次成为大家关注的焦点。
我们经常看到的银行员工薪酬是这样的：
2023年“零售之王”招商银行再度以人均薪酬61.3万元稳坐银行业员工人均薪酬头把交椅，六大行的员工人均薪酬均超30万元，其中交通银行以人均薪酬43.55万元在六大行中继续拔得头筹，中国银行人均薪酬以35.78万元排在第二位， 建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元；中信银行的人均薪酬水平59.5万元、地方性银行泸州银行人均薪酬水平达到了59.1万元。
但我们又经常看到各种吐槽基层银行员工薪酬水平低，也许在银行大部分一线员工月薪税后3000元左右，有六险二金，但没有年终奖。
而在一些一线城市，目前银行基层员工的工作状态也许更是这样的：
路上通勤时间1小时以上，朝八晚八已经很好更多的时候难以达到，周末单休，法定节假日不定时加班。更重要的和让人无法忍受的是，每天有吃不完领导画的饼，每周有开不完的会，每月有考不完的试，每个季度有无法容忍的考核，别人都是在拿绩效，他们却是在拿通报；每天都在骂银行又觉得离开银行不知道自己能干点啥，每年都有辞职的念头但是没有真正离开过。
哪个是真正的银行呢？实际上都是。这就是现实，每家银行不同、总行和分行不同，分行和支行也不同，不同的支行都不同，更不要说不同的岗位差距有多大，你们是这样的状态吗？
第三大迷雾，银行的工作到底香不香了？真的不香了吗！
银行工作到底还香不香了？很多人觉得无解。
看看银行校招有多卷，你会怀疑提出银行工作香不香的问题有多么的蠢？
去年银行校招的卷已经成为一道靓丽的风景，甚至让无数莘莘学子开始怀疑人生：
某四大国有银行北京分行计划校招大学生60人左右，报名的人数竟然超过了5万人，是不是觉得很震惊？六大国有银行的总行、北京分行和上海分行、总部各优质子公司对学历的要求都比较高，录取的几乎都是名校的硕士和博士；2023年晋商银行省会城市太原城区直属支行录用的101名毕业生中，硕士研究生就达到了77人，占到了总人数的近80%。即使在地方银行校招时，金融圈中985、211、留学生的身影随处可见。你还觉得银行的工作不香了吗？
但银行的苦日子确实已经来临了。最近跟几位银行的朋友喝茶聊天，都会涉及一个非常沉重的话题，大家共同认为：“银行的苦日子才刚刚开始！“
为什么说银行的苦日子才刚刚开始呢？除了业务发展越来越难、贷款投放越来越难、利差越来越小、利润越来越难以外，“反向讨薪”才是很多银行员工真正的梦魇：银行贷款出现不良要被追薪、银行贷款收不回来要被追薪、被监管部门检查出有不合规的行为会被追薪、业务操作不规范会被追薪，一旦稍有差池，你以前所得的收入、绩效就要全部或部分返还给银行！
根据2023年上市银行年报，10家上市银行累计“反向讨薪”金额近亿元，涉及人数超7000人；其中招商银行追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，占员工总数的3.79%；渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元；中国银行绩效薪酬追索扣回情金额2275万元。
请问银行的客户经理、普通工作人员到底有多大的错？从上到下到底谁更应该承担责任？
第四大迷雾，国有银行干部腐败问题到底有多严重？难道银行的干部腐败真的有那么严重吗？
关于银行的腐败问题，特别是国有银行干部的腐败问题非常受公众的关注，具体来说有四大严重问题：
一是领导干部利用贷款权力从贷款黑幕中贪污好处：确实存在部分银行人员特别是银行领导干部，在为企业或个人提供贷款时为拿好处违规贷款，从而导致银行资产质量风险飙升、不良贷款率持续走高。银行贷款成为领导干部走向违法乱纪甚至犯罪的重点。
二是银行内部一些干部权力滥用严重：拉帮结派、权力寻租、权钱交易、权色交易，导致晋升不公、人才流失、业务黑洞。
三是一些银行内部内控严重缺乏，团伙作案、集体犯罪严重：部分银行员工或领导利用虚假报销、财务混乱、挪用公款、贪赃枉法等手段，严重损害银行利益。
四是违规操作、好大喜功：银行的发展完全以个人的喜好，导致朝令夕改、发展动荡。
2023年监管部门处罚银行保险机构4750家次，处罚责任人8552人次，罚没合计78.38亿元。这还是聚集业务领域。但如果我们再聚集腐败领域，2023年以来金融系统接受执纪审查的干部超过100名，涉及银行、保险、证券等领域，银行系统被查干部占近七成；其中五大国有银行被调查干部达36名，工商银行共有10人包括2名中管干部，银行系统腐败中信贷审批里的权钱交易已成为腐败、犯罪的高发区。
但整体来说，银行系统包括国有大银行的干部员工都是好的，并没有想象中的那么严重，虽然众多银行干部确实存在问题但不代表这是银行的干部主流。这一点我们一定要有正确的认识和清醒的理解。
结语：银行上班就是一个职业，不要过度把工作与事业、理想混为一谈，虽然说一部分人可以通过工作实现自己的理想和目标，但对于大多数 人来说，仅仅是生存和赚钱的手段，银行也是如此。有的人对银行不满是将银行的工作过于理想化，有的人则想通过在银行工作达到一些个人目的，有的人则认为在银行工作就会把大把大把的钱可以花，实际上都是误解。如果你仅仅所银行的工作看作一种职业，你就没有了那么多的牢骚和不满，毕竟没有人会为你的理想买单，更没有人会对你的未来负责，因为那是你的事，不是银行的事，你把工作做好既是你的事，也是银行的事；你凭借努力工作多赚钱既是银行的事，也是你的事。
文章只是写一些肤浅的认识，倘若南风知我意，莫将晚霞落黄昏。但是如果你看不懂也没有关系，无人扶我青元志，我自踏雪至山巅。清风依旧，太阳还会升起。你听懂了吗？（麒鉴说银行）
联系客服
