《刻意练习》书中有一句话说的很好：一个人的成功或才华，和天赋无关，而是源自于在某一个领域中不断的精进刻意练习。
你是否在为你的工作而焦虑？你是否被人际交往所困扰？你是否因为找工作而像个无头苍蝇一般乱窜？
有的人毕业10年都还没毕业3年的人混得好，不是因为能力不行，而是因为他没有养成良好的职场习惯，以至于总是吃亏。
那么，职场人要养成哪些良好的习惯？以下10条给你参考，希望你能尽早建立职场竞争优势！
1、不要吝啬你的赞美之词
不论是对同事，还是对客户，还是对合作伙伴，都不要吝啬你的赞美之词。善于夸赞他人的员工，更容易获得他人的好评，有时还能让你成功避免一些不必要的麻烦。
当然，赞美他人，不要过于浮夸，要能说出赞美的理由，以及哪些是你表示认同的地方。比如，我们在称赞他人方案做得好的时候，不要只是说：“这方案不错”。
可以这么说：“这方案在市场推广方面的内容写得真好，逻辑清晰，数据充分，还能有同行的案例借鉴，十分值得我学习。”
要让别人感受到你是真心的在夸奖他，而不是讨好他。
2、任何人的话都不要全信
不是因为职场上没有人可以相信，而是因为每个人的表达中，信息有可能会不全面，一些语言在没有结合实际场景和人物特性时，很有可能会传递错误的信息。
所以，在一些重要决策上，不要完全“相信”他人所说的话，要去验证，去实操。
3、发怒的时候不要随意表达观点
我们常常很难控制激动时的情绪，发怒时更是。往往这个时候表达出的观点都是偏激的，事后再后悔就来不及了。
如果你与同事之间发生争执而发怒，请在这个时间段保持沉默。给自己找个地方安静一会儿，等到情绪稳定以后，再向他人表达你的观点，慢慢地，你就会更好地控制自己的情绪。
4、善用微信
请对所有好友进行标签及分组设置，每加入一个新的好友时，都请备注好来源。属于私人的朋友圈内容最好不要对同事和客户开放；
聊天尽量不要用长语音，除非对方提出要跟你用语音沟通。如果文字表达不清楚的事情，请直接电话沟通；
删掉无意义的人，退出无意义的群，屏蔽无意义的朋友圈，这些并不能给你带来知识增量，反倒还会让你的精力受到影响，浪费了时间。
5、远离八卦的同事
职场八卦不是一件好事，但凡跟你八卦过其他同事的人，一定也在其他人面前八卦过你。不信，你可以去打听打听……
6、每个月至少阅读一本书
工作以后，有很多人就没翻过书，大部分时间都浪费在刷视频、看直播、打游戏、逛商城等方面，学习的时间少之又少。
阅读是一种很好的学习习惯，工作虽然可以让你不断地提升，但是从长远发展来看，书籍可以给你带来更远，更持久的进步。请别远离书本，我们几乎所有可能会犯的错误都在书中可以找到答案。
7、不要做月光族
如果你想对工作有更大的自主选择权，以防在失业的时候不至于过于狼狈，就请你做好每月工资收入的使用规划，至少将每月工资的30%存下来，用于理财和自我投资学习。
8、要能主动制定计划和进行阶段总结
定期制定个人计划是一个非常好的工作习惯，它能够帮助你及时地梳理繁杂的工作，以便分清轻重缓急。
制定计划并不是写得越多就越好，要合理地预估某一时间段内你能完成的工作量，以此为目标，分解步骤完成。定完计划后，也别忘了做定期的计划检核（即总结），如果哪些部分偏差较大，要找出原因，避免下次再犯。
9、坚持
能力不比别人差，机遇也不比别人少，为什么有的人最终做出了一番成绩，而有的人却碌碌无为一事无成呢？很重要的原因在于坚持！
有些事看似繁琐，以为不重要，就放弃执行。但有的人坚持去做了，一段时间后，你就会发现坚持做下去的人，收获到了意想不到的效果。
这样的坚持用在客户服务上面，效果最明显。
10、掌握一项除工作以外还能获取收入的技能
要是你尝过失业的苦，你就知道拥有斜杠能力是多么的重要了。
里德·霍夫曼在《最重要的关系》中提出，面对变化莫测的职业， 需要时刻准备三套计划：A计划、B计划和Z计划。
在职业竞争日趋激烈的今天，越来越多的年轻人希望通过发展斜杠，为自己的人生寻找更多的可能。也许你今天还上着班，明天就失业了也不是没可能。为自己的人生准备B计划，未来才会有更多的可能性。
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