原标题：青岛促乡村教育发展 五年内乡村教师待遇明显改善
近日,青岛市教育局、扶贫办、人社局、财政局四部门联合出台《关于以深化教育扶贫为突破口加快推动乡村教育发展的实施方案(2018～2022年)》,明确提出六大举措20条具体措施,力争5年内乡村教师待遇明显改善,乡村教育质量明显提升,城乡学校布局更加合理,基本实现城乡义务教育高位优质均衡发展。
每年3000万支持乡村教育
根据方案,今后五年,全市教育财政投入将更大力度向乡村教育发展倾斜,重点支持平度、莱西等财力困难市、欠发达镇和薄弱学校教育发展,市本级每年统筹安排乡村教育资金不低于3000万元。实施乡村校长全员培训、骨干校长赴名校挂职、名校长工作室结对帮扶三项行动。
逐步提高乡村学校经费保障水平,确保一般公共预算教育支出逐年只增不减,确保按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减。对学生规模不足300人的乡村义务教育学校,按300人核拨公用经费,对在园幼儿规模不足90人(3个班)的乡村公办幼儿园,按90人核拨公用经费。
乡村教师评优评先单列
建好建强乡村教师队伍,加大乡村学校师资补充力度,免费培养初中起点小学全科教师,逐步提高乡村义务教育学校专任教师本科以上学历比例,到2022年达到72%。自2018年起,义务教育阶段城区交流轮岗教师重点安排到经济薄弱镇、贫困村学校。在乡镇学校从教10年以上申报中级职称,从教20年以上申报副高级职称,从教30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。
加大乡村教师培训力度,分学科按每人不少于5天40学时的培训标准,到2020年对全市乡村教师轮训一遍。建立市、区(市)两级骨干教师培养体系,在评优评先时实行乡村教师名额单列,乡村骨干教师在乡村学校服务期限最低5年。
提高乡村教师工作补贴标准
提高乡村教师待遇保障,提高乡村教师乡镇工作补贴标准,由各区市根据实际制定具体提高标准,并依据学校艰苦边远程度实行差别化补助。全面落实乡村教师享受交通补助、免费午餐、免费体检、特困资助等政策,创造条件解决乡村教师周转宿舍问题,引导优秀教师到乡村学校任教,让他们扎根乡村,留得住、教得好、有发展。
深入实施学前教育第三期行动计划,到2020年,全市乡村学前三年儿童毛入园率达99%。加强乡村小规模学校和寄宿制学校建设,完善乡村小规模学校办学机制和管理方法,将乡村小学和教学点纳入乡村中心学校考核,实行“捆绑式”评价和发展。
实现“同步课堂”全覆盖
推进城乡义务教育一体化发展,组织局属初中学校及市南、市北、李沧、崂山、城阳五区不低于20%的义务教育学校与平度、莱西市的镇以下乡村义务教育薄弱校跨区域合作办学;西海岸新区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市教体局组织城区学校与所有乡村薄弱校进行合作办学,确保城区优质学校与乡村薄弱学校结对率100%。
支持乡村学校网络升级,到2020年实现所有乡村学校“同步课堂”全覆盖。健全覆盖各教育阶段的精准资助体系,确保不让一个学生因贫失学辍学,逐步免除乡村家庭经济困难学生的住宿费、午餐费、校服费等相关费用。精准做好留守儿童关爱工作,推行“校村联动”模式,乡村学校留守儿童关爱室配备率达100%。
乡村中小学全都有食堂
到2020年基本实现全市乡村中小学校校有食堂的目标。乡村学校食堂人工、水、电、燃气等费用由所在区市负担,列入所在区市财政保障范围。逐步实施乡村中小学生营养改善计划,全面推进学生餐带量食谱。根据实际需要配备必要的淋浴设施,实现乡村寄宿制学校浴室建设全覆盖。
支持发展面向农村的职业教育,对准农村产业需求,加强产教融合,支持和培育职业院校涉农专业建设,主动服务乡村产业振兴,支持城市职业院校扩大面向农村招生规模,深入推进新型职业农民培育工作,为乡村振兴培养专业化人才和高素质劳动者。
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