基本上现在所有招聘都要求45岁以下，一些互联网公司的岗位要求更“狠”，普遍要求35岁以下。就拿我们公司来说吧，除非高管或技术专家，不可能招聘45岁以上的管理人员甚至中层人员的。那么，为什么会出现这样的职场危机，45岁以上的人又应该怎么办呢？
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 实事求是地讲，45岁以上的职场人性价比越来越低了
这主要从3点来看：
第一，初级员工的性价比可能还没有应届毕业生高
45岁以上，基本子女都已成年，子女可以工作后，父母工作压力减轻，加之身体机能的下降，工作效益会比同岗位同工资的年轻人差。
很多45岁及以上的员工，如果是要进大型国企之类的公司 ，按照职级来讲，年薪要20万起，他的单位薪酬对应的工作产出，不一定比30岁的年轻职员产出多，而30岁的职员10万年薪，也能“忽悠”得团团转。
简单来说，45岁以上的职场人，很多人的职业技能并没有随着年龄的增长而增长，还停留在基层的工作上，但生活中的各种破事却越来越多，导致其对企业做出的贡献越来越低。同样的工资，也许可能请来几个毕业两三年的员工，还能干更多活。
第二，中级员工的性价比可能会影响一大片
45岁的中层或资深技术专家，这类人群中，80%以上的人，要价不低，年薪最少30万起。这种年龄的中层或专家，不会再亲自动手做事了，只是指挥、管理、耍脾气。你聘用一位45岁的中层，估计要打击一大片30-35的骨干员工。
很简单，堵住了他们的晋升之路，危害是非常大，可能导致好几个骨干员工辞职。如果你启用一个35岁的中层，年薪给到25万左右，他发挥的功效就大于45万的年薪水平，然而你用45岁的，他的功效可能只有25万。
总之，现在的公司，体制内，都要求年轻化，45岁以上基本不可能引进。体制外，都流行少壮派，引领新理念，引入新潮流。如果单纯招聘年纪较大的员工，不要求创新理念，其实，不如返聘那些退休老上司，然后一年给15万，他们就很开心了，管理认真负责不说，加上退休金，他们收入还很满足。但15万年薪，不可能招到45岁的高管。
02 行业和岗位，也对45岁以上职场人有一定限制
职业危机是互联网企业首创的，别说45岁，很多互联网企业招聘的时候，35岁基本上就没有面试机会，苹果员工的平均年龄是31岁，谷歌是30岁，腾讯、华为都是28岁。35岁危机定律其实也不怪互联网企业的老板，因为程序员就是吃青春饭的。
有些风险投资，对互联网企业老板的年龄都有限制要求，30岁最佳，50岁以上一票否决。连老板都逃不过年龄危机，何况下面的普通员工。
另外，女性的退休年龄是50岁，超过50岁就无法正常缴纳社保，对员工和企业都是没有保护的，加之涉及到招聘宣传不得歧视性别，自然而然我们不再超过45岁以上的员工。
03 如何破解这个45岁的分水岭呢？
第一，从人脉进行升级
过了40岁这个年龄段的人，对身边人脉资源需要进行一次“优胜劣汰”的抉择，虽然乍看上去这会显得一个人很势力眼，但其实不然，我们可以观察身边那些事业有成的人，他们身边的人也都是一些在各个领域相对来说比较成功的人。
你只要能靠近优秀的人，你慢慢也就会变成优秀的人，同时因为相互资源的交换，你会收获到比别人更多的东西。所以，主动靠近那些能够让你变得更优秀更强大的人，放弃掉带给你负能量和榨取你有利资源的朋友，虽然很残酷，但你会变得更好。
第二，向上发展，积淀业务知识和技能水平
坚持耕耘一个行业，从而能彻底了解一个行业，行业知识优于他人通过考取职称，资格证书，获得国家，行业的认可，技能水平优于他人，这是目前国家在大力提倡的。
坚持学习，互联网时代让知识获取的速度大大增加，大家提高知识不再像以前那么困难，所以别人在学习，难道你不学习吗
第三，横向发展，45岁的优势是我的经验和资历
待人接物的水平、手中的人脉资源及知识的融会贯通，利用好它们。以45岁的经验和资历，往往能看到年轻人看不到的机遇和发展机会，所以掌握好可以看到的机会，通过横向发展，以行业为基础，进行创业。
04 45岁以上的人，最好找到自己热爱的事情
40岁以上的老职员一旦失业，再就业的难度比登天还难。很多人只能委曲求全，有条件的退居二线后勤岗位。体制内的企业，可以到后勤服务、党群管理、老年中心等工作。
私企的老职员，有两类，一类是有技术有能力的，要么降格以求，再跳槽到其他企业打工。一类是没有核心技术的职员，很多要么回家，要么找一个保安、门卫等工作，再挣点小钱补贴家用。
李子柒是幸运的，不是因为有伯乐相识，而是她能把自己的热爱融入工作。而现在有很多人却经常处于一种垂头丧气的状态，似乎努力生活，但又行将就木。
早上6点起床，晚上12点才能睡下。每天浑浑噩噩，懒得学习，懒得社交，都说45岁以上的人生活一直很艰难，其实更多的只是渐渐适应了一尘不变的琐碎，变得麻木起来。
因此，如果不满意现在的状态，那就去做点热爱的事情，这样会令自己全身心投入。这听上去像是一句正确的废话，太空太宽泛了。其实不然，热爱不是惊鸿一瞥，而是岁月沉淀，扎根了才知道自己的心之所向。
做你喜欢的事情，上帝会高兴地帮你打开成功之门，哪怕你现在已经80岁了。我们会发现，当一个人很清晰地看清楚了自己的热爱，就会有一种常人无法企及的疯子精神，这是扎根于心底的热血信仰。只有真正的热爱，才能释放内心的潜能，为辉煌的未来留下伏笔。人生永远没有太晚的开始。
你实在找不到自己喜欢的事情，那么不如找一件自己擅长的。当你花了大量时间去打磨自己的擅长，做到极致，那时候擅长就变成了热爱。一个人如果可以主动探索并积极投入，所有空虚、颓废、消极、迷茫、焦虑都会离你而去。
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本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。
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