升职加薪的十大绝招

第一招：高调做好工作

没有金钢钻，不揽瓷器活。一个不甘平庸、吃苦耐劳，敢于创新，有着良好的工作表现，独特的专业技能，出众的工作业绩，会使你的顶头上司认为你不可替代，自然会考虑给你提供升职加薪的机会。一个朝三暮四，工作一塌糊涂，却想得到升职加薪的机会，无异是痴人说梦，甚至连目前这份工作就很难保住。

第二招：把老板放在首位

必须明白，老板是团队的灵魂，老板的决策和思路才是员工行动的指南和方向。当老板安排一项新的任务，你最好首先放下手头的工作，优先完成老板安排的工作。一个有着大局观念，能够突出重点，统筹做好各项工作的员工，无疑会得到老板的青睐，因此升职加薪处自然不在话下。

第三招：以上司的事业为已任

职场上，你的直接主管或上司，往往是你升职加薪的决定性因素。你在他们心目中的位置，直接决定你仕途的成败。帮助上司，就是帮你自己。上司的事情就是你的事情，你的上司升职迅速，你也会跟着青云直上；如果他们仕途受挫，你的前途往往一片黯淡。

第四招：勇于决策担责

工作中，有团队意识，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。一旦有机会参与决策，一定要记得雷厉风行、刚毅果决，去赢得信赖、显示自身价值。一个优柔寡断，缩头缩脑，婆婆妈妈的人是不能担当重任，发挥特长，必将成为个人前途的致命弱点。

第五招：大胆寻求机会

工作中，时时处处保持一种清醒的头脑，有着敏锐的眼光，树立进取的意识，善于抓住身边的每一个机会，勇于表现自己，展示个人闪光点，同时，热心帮助别人，主动为所在团队出谋划策，容易赢得机遇。一个时常“事不关己，高高挂起”的员工，不会帮助别人，更不会赢得升职加薪的机会。

第六招：结交知心盟友

一个篱笆三个桩。在任何一个团队，必须分清敌我，与老板建立同盟关系。做生活的有心人，跟你的老板说得上话的同事，人事部门的头头，和老板亲近好友都是能够帮助你成功的人。如果你暂时不能接近老板，不妨先和他们建立良好关系，时间长了，就一定会成为盟友，你的升职加薪就会指日可待。

第七招：掌握方法技巧

方法对头，事半功倍。想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。为此，你要到职业介绍所或人力资源网站等专业机构详细咨询，了解该行业目前基本的薪资标准，准确掌握自己在所在单位的资历、职责和工作业绩情况，知已知彼，不仅能让你有理有节地提出升职加薪机会，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的赞同和支持。

第八招：主动选择跳槽

是金子永远发光。如果你致力于为公司着想，但遇到一个十分差劲的老板，觉得出色的员工对他是一种威胁，始终不愿意提拔你，你能够做的只有一条路，炒老板鱿鱼，主动辞职，寻求自己的发展空间，实现升职加薪的机会，甚至可以另立门户，自己当老板，成就个人的价值。

第九招：拥有端正的仪表

官要有官样。一个人要拥有一个符合职场要求的仪容。通过端正的仪容形象来培养你的权威感，以及团队对你的信赖感，进行取得客户的信任。一个人不修边幅，或穿着不雅，不注意细节，会大大降低人们对你的印象，时间一长，只会让机会一点点从身边溜走，最终升职加薪无疑成为空中楼阁。

第十招：保持良好心态

职场竞争激烈，难免遭遇挫折失败，保持良好心态至关重要。要耐得住寂寞，放得下架子，做得好工作，高调做事，低调做人。当工作受挫，创业失败，最可怕的是怨天尤人，一蹶不振。只有从容面对，不言放弃，从哪里跌倒，从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。

此文刊发于2013年2月6日B4版《劳动者报》 

【作者简介】朱吉红，男，汉族，生于1973年4月，大专文化，河南省作家协会会员。《格言》、《启迪与智慧》等杂志签约作家。河南省南阳市淅川县人，现供职于淅川县教体局。近年来，先后在各级文学刊物及副刊发表文学作品数千篇（次），作品散见于《读者》、《青年文摘》、《中国青年》、《意林》、《做人与处世》、《思维与智慧》、《大公报》、《新民晚报》、《深圳晚报》国内外报刊杂志，有多篇作品获奖，并先后出版诗集《荆紫关诗行》、散文作品集《每个人都是一个传奇》。