身处职场，你有没有被针对，被欺负过？
都说有人的地方就有江湖，职场就如同江湖，人员复杂，人心难测。
刚进入职场的毕业生，往往还没从校园的单纯美好中脱离出来，面对职场上复杂的人际关系，总是一头雾水，一不小心就容易被针对和欺负。
常觉得自己明明什么都没做，但领导就是不高兴了，同事也老是有意无意的欺负自己。
其实，这很可能是你在工作中，不小心犯了下面这4个错误！
工作上，每个人都有不同的性格，有些人大大咧咧，粗心大意，说话经常不会考虑别人的感受，有时候惹得别人不高兴，自己还不知道。
之前就有小伙伴和我说过，他刚进职场犯下的错误。
这位小伙伴在刚毕业的时候，进了一家自己比较心仪的公司，每天上班都元气满满，开会的时候也很积极的发言，但是不知道为什么，就是得不到同事和领导的认可，觉得领导好像不是很喜欢他。
最后试用期期结束，并没有得到转正，他很惊讶，觉得自己明明那么积极，为什么得不到认可。
后来有一次和同事聊天，他才意识到自己的错误。
因为每次开会，大家讨论问题的时候，领导会给出一些解决方案，但是他听了领导的方案后总是喜欢反驳，说有哪个地方不好，或是哪个地方办不到。
领导表面没有说什么，但是有点职场经验的都看得出来，领导有点不开心，只有他这个职场小白没有意识到。
在职场上得罪领导的人，一般同事都不会和他走得太近，因为害怕被领导误会是一伙的。
有一些领导的“狗腿子”，甚至会趁机欺负你，通过为领导出气，来得到领导的赏识。
所以当遇到领导不是很待见你的时候，要认真回忆一下，有没有在哪些地方得罪了领导。
比起领导，我们在工作上和同事交流的次数就更多了，所以也更加容易出问题，有时候就是因为一些小细节没注意，就得罪了同事。
假设你和同事分工协作，你搜集数据，他做成表格，但是你每次都要搜集很久，总是到快交给领导的时候才把这些数据资料给他，导致他每次工作都很赶，经常还要留下来加班完成。
有时候领导向你们要，你总说同事的部分还没做好，导致领导误以为是同事的问题。
那你说同事能不讨厌你吗？找到能欺负你的机会，估计恨不得弄死你。
除了工作上的事，日常交流也有可能得罪同事，比如作为新人，对公司的前辈没大没小，面对同事的私事，总喜欢问东问西，让人很反感。
在职场，如果得罪同事，那被针对是迟早的事情，千万要注意自己的言行。
就像前面说的，同事是我们在平常工作中，接触最多的人。
但是总有些人出于性格，或是其他原因，不喜欢过多的和同事打交道。
这其实并没有什么错，但是如果太过孤僻，就容易让同事觉得，你是一个不合群的人，有时候还会觉得，你瞧不起他们。
如果你从不主动和同事打招呼，不和同事互动交流，那别人也会渐渐的远离你，时间久了，大家就会开始排斥你，甚至是欺负你。
在职场上，不合群的人，领导通常也不喜欢。
职场上，经常会有一些老好人，别人只要稍微求情，即使自己再忙，也会心软答应别人的请求。
之前看过一个案例，一位小姑娘考上了公务员，刚去的时候同事们都十分热情，本以为将来的工作会轻松美好。
但是没过几天，身边的同事就以工作太多为由，拜托她帮忙一起处理点文件，刚开始她还应付得过来，可后来又有一两个同事也开始要她帮忙。
渐渐的她一个人就要处理好几份，每当她向同事说自己有点处理不过来的时候，同事总会说：“可以啦~你总不能只帮她，不帮我吧！”
于是她又只好答应下来，加班把工作完成。
职场上，我们都希望以和为贵，相互帮助让同事关系更加团结。
但是千万不要变成职场老好人，让人觉得你对他们的帮助是理所应当的，不然他们只会更加变本加厉的欺负你，让你无条件帮他们做事。
死撑硬抗绝对不是办法，要慢慢让他们知道，你不是任人宰割的小绵羊，你也是有底线的。
帮助可以，但是要在你有空闲时间的时候，并且他们既然能请你帮忙，那你也可以请他们帮忙，如果他们不肯，那你下次就没必要再帮他们了。
一味的付出，只会换来更加贪婪的索取。
职场上，被欺负被针对，有时候是自己的问题，有时候是别人的问题，但是我们没办法改变别人，只能改变自己。
当我们自己改变的时候，会发现问题解决了，别人竟然也改变了。
好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。
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