现如今，在职场上相信很多职场朋友都见到过一些老实人，这些老实人他们性格一般比较腼腆而且内敛，不喜欢与他人争风吃醋，在公司里更是典型的老好人，喜欢帮助同事和领导，可是这些老好人在职场中，确实很容易被职场小人所欺负，而公司的领导看到这些老好人的性格有问题，自然不愿意给老好人升职加薪，其实作为老实人在公司里，想要改变自己的话，还是非常简单的，在公司里，如果你能够主动改变以下这三个弱点，那么相信，确实通过你的改变能够让你在30岁之后咸鱼翻身，获得领导的器重。
第一、改变老实的性格
很多老实人在公司里工作确实很有能力，但是他们正是因为很老实，不懂得拒绝他人，无法被领导所青睐。如果老实人能够改变他们内向软弱的性格，相信公司领导自然会对老实人刮目相看，所以说作为老实人应该主动的去挑战自己，走出第1步，在公众或者同事面前大声的说话，自信的表达出自己的观点，通过不断的训练来弥补自己的短板，这样你才能够更加有气场，在和同事以及领导交流的时候，你会通过自己的观点来打动领导和同事，久而久之，领导自然会看到你的转变，给你更多的机会。
第二、改变不会说话的弱点
很多老实人他们在工作方面能够打动领导，但是他们在汇报工作的时候却很容易吞吞吐吐，让领导不知道他们在说什么，其实这些员工他们都是实干派，往往都会以实际行动来表达自己的真实想法，但是却没有好口才，看到公司里面很多同事通过能说会道获得领导的欣赏，其实在汇报工作的时候，这些老好人他们更加焦急。
所以老实人其实应该主动的去改变不会说话的弱点，让领导更加信任你，重用你，你在职场上才能够通过说话主动的表达出自己的功劳和闪光点，为自己争取更多的机会。
第三、改变自己不懂变通的弱点
在职场中想要混的风生水起，其实作为老实人，更应该了解一定的人情世故，比如说员工领导结婚的时候应该主动的去恭贺对方，并且去随礼，那么员工在公司里碰到棘手问题你能够成为他们的得力助手，帮助他们解决难关，相信通过你的所作所为，一定能够打动他们。
关键是有些老实人，他们在工作的时候不懂得变通，情商显得非常低，而且很容易得罪同事和领导，经常不愿意跟同事在一起相处，同事一旦有什么问题找他们求助，他们都会免得迟疑不定，其实这对维护同事之间的关系有非常坏的影响。
图：网络
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