人在职场：做不到熟练，就不要随意发挥

工作上能够发挥的前提，是熟练。

  

假如做不到熟练，就不要随意发挥。

不少人觉得自己特别聪明，特别会学习。一件事情拿到手，觉得这有什么难的。许许多多，按照常识就知道的基础的工作，视而不见。看别人也不过就那样，自己也就有样学样。看上去，也像模像样。但实际上，像模像样，像的只是一层皮毛。里面的内涵，却天差地别。新手上手，就自以为是老手。在不熟练的基础上发挥，不着调结果，只能变成一团糟。

职场的才能也好，乐器之类的技能也罢，甭管你有多么天资聪颖，都不能跳过练习这一关。并且，是大量的练习。许多人只能看到莫扎特贝多芬的才华，却并不留意他们背后的练习。——当然，来来往往的看客，眼睛只盯着台上的表演，台下的练习，也的确与他们无关。真正在意这些练习的，只有本人。

落到具体的人和事，对练习的感受又不一样。本来就厌恶，却又不得不做的事情，练习起来，就处于被动的状态。只要熬过了时间，练够了点数，一定会立马停下来。事后，更不可能再花时间思考。但真正热爱的，就是完全不一样的状态。一样经历练习中的重复甚至枯燥，却并不因此而厌烦。而是带着主动的渴望，训练思维，训练手指，训练全方位的肌肉。

练习到熟练，就可以跳出肤浅。

你一眼看过去，所能看到的问题，往往只停留于表面。真的花时间去钻研，去练习之后，才能从水面之上的一角冰尖，逐渐发现水面之下的庞大冰山。找到表面之下，问题的真正原因，才能跳出肤浅。无论是看问题，还是解决问题，就会有更深的洞察力，找到更准的切入点。这一点，无法依靠天赋，只有通过练习而得的熟练，才能做到。

熟练可以做到的底限，是让自己的工作达到预期，不掉链子。

很多职场前辈，看上去貌不惊人，工作上也没有多少特别出众的地方。但只要进入他们自己的工作，给人的感受，就是游刃有余，水到渠成，没有什么特别值得拿出来说道，却也没什么坑坑洼洼，就这么一路下来，一路丝滑。事情交给他们，就可以放心。

这些，都是因为他们过去足够的练习量，带来了工作上的熟练。

熟练可以做到的上限，则是无限想象。

退则职场卓越表现，在团队里成为标杆。进则开山立派，成为一代宗师。——这才算到了发挥的时候。正如毕加索立体抽象风格的发挥，是建立在对古典传统的大量练习，熟练掌握的基础之上。幼儿的随意涂抹，拿出来，不论如何解读，吸引多少眼球不过是一时的跟风热点。来得快，去得也快。对看客来说，就是图个乐。芥菜树下看，对于话题中的主角，这种短暂的热度，并不能带来能力或技艺上的提升。

大师的发挥，却可以扛得住时间的磋磨，潮流的变化，历久弥新。

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