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职场上愚蠢的加薪方法,莫过于熬资历

现在职场上最庞大的群体,就是工作时间3、5年,而月薪稳固在4000左右的这批人。他们不是没有理想,他们也想要改善自己的现状,但是他们最常用,并且觉得最容易的方法不是拼尽全力,而是用时间来熬资历。觉得涨工资这事,自己已经无能无力,只能靠时间来加分量。

两年多前,还在做职业培训的时候,在一次校友老乡聚会上,碰到一个毕业五年多的学长。因为工作性质,便多聊了一些。他在一家私企做助理,表面上看着光鲜亮丽的工作,可内心的苦楚只有自己知道。

他一毕业就进了那家私企,从工资3000快起,干到现在快五年,从青春小伙子熬到快步入三十而立的年纪,月薪4500块。他感觉自己熬了这么多年,都快要阴郁了,从一年前开始,他就频繁有了辞职的念头,可是直到如今,他依然还在原公司继续熬。

其实在职场上很多人都跟学长一样,每个月都有无数次辞职的想法,并且在现公司干活没有奔头,也没有目标,只是为那一份底薪再挣扎。他们想熬吗?也不是,只是除了熬,他们没有跳出来的能力。只能够侥幸的觉得,在现公司,既不能太努力,还能凭着已有的这些资历,再加一点薪水。

同样是熬资历,相比上面熬得遥遥无期,接下来这个故事再更让人觉得世事无常。

老张在一个国企单位干了十几年,他的职业目标就是熬到自己的领导退休,而他就可以凭资历稳稳的升职加薪。他的确也有盼头,他的老领导,再有一个半年头就要光荣退休。老张颇有点苦尽甘来的味道,觉得日子终于熬出头了,因为他巴巴的盼着那个位置已经很久了。

终于老领导退休了,可是老张迎来的不是他升职的消息,而是单位又从别的地方调过来一个领导,更令老张崩溃的是,这个新领导比自己还要小上几岁。眼看再熬资历无望的老张,急火攻心下又犯了病,差点就步入了提前退休的行列。

熬资历,在不愿努力的眼中,确实是最容易的升职加薪方法,可是别忘了熬资历,不光光是你把时间熬足了,有时候欠缺一点运势和能力,终究也是行不通的。

所以劝告当下的年轻人,最容易的路往往也最难走,升职加薪唯有靠能力,还是最踏实,熬资历,把一辈子的光阴搭进去,算算真的不值得,大家说是不是这个道理呢?

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