职场生涯发展中，4个问题要慎重考虑，才有出路

职场犹如赛跑，同样三五年，有的人始终拍换在起点，拿着三四千的底薪，有的人却跑了很远，拿着过万的月薪。在职场上，我们只有时刻反思自己，懂得规划，职业生涯才能有发展。不然我们只是在原地踏步。

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薪资待遇问题

首先要考虑你现在的薪资待遇问题，看看是自己的付出和收获是不是对等的。倘若你每天加班到很晚，生活上除了工作就是工作，却拿着与自己的付出不匹配的薪资时，你应该停下来好好想想问题出在哪里。如果是因为公司的过分压榨，让你没有成长的时间，那么你应该考虑看看是不是要换一个工作环境。即使工资不能提高，但是相对而言你会有更多属于自己的时间，去学习，去更新自己。而不是在一个地位一直消耗自己的价值，但无论从薪资上，还是资历尚都没有长进。

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职业发展问题

职业发展是一个很重要的问题，但是却被大多数人忽视。我们工作不能只考虑当下，如果你现在做的是体力岗位，那么当你人过中年，四十岁的时候你还能做这个岗位吗？你是不是需要尽早考虑转岗的问题，为自己的以后打算。如果你现在的薪资只够温饱，但又没有五险一金，你有没有考虑过自己退休之后怎么生活。任何时候都要为自己的将来提前规划，而不是等到那一天到来时手足无措。

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工作能力问题

现在的社会日新月异，有时候淘汰我们的，并不是竞争对手，而有可能是与之无关的行业。比如康师傅方便面的衰落并不是因为统一，而是因为外卖行业的兴起。所以我们不要埋头在自己的行业中，我们需要抬头看看，多学习，时刻更新自己的专业技能，关注行业的发展。而不是一成不变，只是一味的消耗自己的现在的价值，却不知道增加自己新的价值。

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工作环境问题

之前看过这样一个问题，一个人家在A地，但是在A地他只能找到月薪5千的工作，而在B地却有一份7千的工作。于是他选择了7千的工作。可是之后他却发现，自己不仅需要忍受跟家人分开的煎熬，每次休假回家的成本林林总总需要差不多2000。所以选择工作需要综合考量，这就要考虑工作环境问题。是不是需要出差，是不是需要加班等等一系列问题，而不是光考虑工资。除此之外，我们不光要看月薪，更要懂得算时薪。同样5千的工资，第一家公司每天工作8小时，第二家却需要12个小时，我们不能忽略工作中的这些问题。

 

在职场上很多人都会忽略以上4个问题，但是真正聪明的人却时刻计算着自己的职业发展。只要我们选择合适的工作，并不断更新提升自己，职业生涯才会有发展。否则，尽管你再努力，不适合的工作会拖累你前进，让你原地踏步，甚至是后退。