月薪一万还是招不到人，高薪资已经无法吸引农民工了，这是为啥？

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月薪一万还是招不到人，高薪资已经无法吸引农民工了，这是为啥？在过去的多年里，农村人只能在农田里耕作，那个时候的工业基础薄弱，就算是想要打工也没有什么地方可去。因此大家都是在农田里忙着，只要能够让一家人的收入得到保障就行。不过随着工业化的不断开展，农民也抓住机会来到了城里，依靠着打工可以获得稳定的收入。那个时候大家不需要有太多的学历，只要肯吃苦，能够坚持在恶劣的环境下工作，那就能够赚上大钱。

随着城建饱和的优势，很多农民却发现打工的难度在不断的加大，想要找到合适的工作比较难。也有一些人则是来到了家乡中，看看有没有什么适合自己的岗位。实际上如今的工地招工难度却在加大，找不到合适的人。很多老板也将工资提升，一个月的工资上涨到1万元并不是很难，这样还是没有太好的效果。农民工迎“断层”怪象，月收入1万元却找不到工人，这是为啥？

1.安全性差：在工地上的安全防护措施并不是很完善，很多开发商为了能够节省成本，并没有加强对安全措施的管理工作。只有简陋的安全绳，一旦有事故出现，很难能够保障自己的健康。在过去的多年里，工伤事故总会出现。而如今的农民生活条件好了，自然是不会再冒险了。而很多的工地也没有给买社保，这样一来出事企业耍无赖就麻烦了。

2.劳动强度高：在工地上，很难能够看到那些年轻的工人，反而70后在里面就属于最年轻的群体，而60后则是工作的主力。这些人的年轻已经大了，并不占据着优势，但为了家庭，他们还是会坚持下来。不过那些年轻人却不这么想了，工地的工资虽然高，但相应的劳动强度也高，身体很难能够吃得消，还不如去工厂里，毕竟钱是赚不完的。

3.工资不好拿：看似工资待遇提高了，但实际上工作量却翻了2倍，本来是2天的活，却被老板压缩成一天，这样一来可能一个月会不断的加班，但下一个月却闲着没事干，说到底大家还是亏。就算是一直有活干，但工资并不是很好拿，一般都是在年底的时候才能拿到，一旦老板跑路就麻烦了。

如今的农民工赚钱不容易，但他们也不会从事那些风险性很大的工作，企业还需要提升福利，这样才能招到工人！月薪一万还是招不到人，高薪资已经无法吸引农民工了，这是为啥？

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