打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
6条职场黄金法则,教你如何快速升职!
周秦汉唐
>《360[精]》
2013.09.24
关注
职场是一个很微妙的地方,看似简单却有时候让人琢磨不透,看似复杂,但是付出总有回报。
有的人兢兢业业的加班努力却得不到上级的青睐,有的人相貌平平毫不起眼,等到人员调动他却是平步青云。其实这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。小编今天为大家带来6条职场
黄金
法则,教你如何快速升职!
法则一:不止让
老板
看你的业绩,更要看到你的
责任心
。
许多人经常感叹自己的
能力
并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩,还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧,这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了,这些小事就是你升职的敲门砖!
法则二:时时与老板
沟通
,恰到好处地
宣传
自己。
很多人认为只要本本分分地做好本职工作,就一定会被看到,被重用。但是也还有另外一句话:“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉
拉升
职记》,杜拉拉工作开展得
顺风
顺水的时候却不招
领导
待见,甚至成了出气筒,更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是:时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧,这也是在恰到好处的宣传自己。
法则三:不抱怨,横向发展
有时候,你觉得自己该做得都做了,但还是没有升职,不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用,还会影响你将来的发展,有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变,如果这才次的升职没有你的份,你就认真想想自己是不是有没有做好的地方,不如多学习一些
技能
,完善自己。
法则四:展现专业
领导能力
老板
在考虑升谁时,除了业务水平,更会估量谁“看起来”像个领导,以及“做起来”是个领导。你得多展现
领导管理
的才华。多方合作时的
协调沟通能力
,遇到阻力时的
创意
解决问题功力,高压下的冷静以对定力, 以及
挫折
后的乐观积极活力,都是你足以胜任领导的最佳说明。
法则五:提升“职场能见度”
从工作
情商
的角度而言,
经营
职场能见度不是爱出风头的负面表现,而是职场情商高手负
责任
的
标准
动作。让老板时不时收悉自己的工作
价值
,提供“我办事您放心”的情绪
服务
,正能体现你无可取代的专业价值。怎么做,才能提升职场能见度呢?比如经常性地向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,以减少失误。所以,定期做工作
报表
,抄送重要的工作邮件等,都会是好的做法。
法则六:会议中积极谏言
很多时候
领导
开会是人到心不到,心到口不到,这就是你
自我
展示机会!领导召集开会,当然期望
借
用
员工
脑力,所以建议你千万别谦逊低调,既然受邀开会,就一定要有所贡献。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】
打开小程序,算一算2024你的财运
想升职?七大职场黄金法则
怎样让老板主动为你加薪
铂程斋--职场新人必读:跟杜拉拉学职场生存法则
职场7大黄金法则 让老板主动为你升职
看完这7大职场黄金法则 老板主动找你谈你升职
现代职场白领生存法则《杜拉拉升职记》(一)
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×