职场中，不要做这三种人，领导不喜欢，也不会重用

一、在工作中经常争辩的下属，不受领导喜欢

有不少的年轻朋友，在工作中遇到事情时，很喜欢和同事争辩，虽然工作中的争辩很正常的，但是出现的次数多了，就会成为对别人不认同的表现，这些做事喜欢争辩的人，在工作中都是比较自大的，甚至是见不得别人比自己混的好，这也是喜欢争辩的原因，这就是在强迫自己不认同别人的观点;在这些同事的心中，每一次争辩赢了就会有很强的优越感，不过这种做事风格，只会暴露自己的能力低下，更不利于团队之间的合作;所以说，在工作中经常争辩的下属，不受领导的喜欢。

二、在工作中经常纠错的下属，不受领导喜欢

有很多职场朋友，看到同事的工作中有错误时，都会选择高调的去提醒对方，甚至还会故意大声些，目的是在大家面前突出自己的能力，其实这种做法是很不注意场合的，一旦自己经常将事情搞得非常直白，就会当众让别人难堪;这些人还自认为自己的能力非常强，能够轻松看到别人的错误，甚至连领导的失误，都要高调的说出来，为了表现自己的厉害，完全不顾及身边人的面子，在做事不考虑别人感受的情况下，在职场中是行不通的，久而久之肯定会受到同事们的孤立，在领导眼中也是不合群的行为，甚至这些人的做法还影响了别人的工作，一般这种下属是得不到领导重用的，只会损坏领导对自己的印象，即便是再努力工作，也很难被重用;所以说，在工作中经常纠错的下属，不受领导喜欢。

三、在工作中经常撒谎的下属，不受领导喜欢

无论在什么公司中，都有一些喜欢撒谎的员工，这些人最喜欢做的事情，就是撒谎来破坏同事关系，甚至自己胡编乱造的事情，还感觉自己的理由非常高大上，还让别人认为自己了不起，其实你做的这些事情，在别人眼里看的非常清楚，只不过别人为了大家彼此的面子，来给你一个抬价下而已，并不是不愿意去揭穿你，只是别人不愿意浪费时间而已;在同事面前，经常胡编别人的八卦，不仅会影响别人的声誉，还会让自己变得不道德，这种下属在职场中肯定是不被领导重用的;所以说，在工作中经常撒谎的下属，不受领导喜欢。

大家在职场混，一定要明白谨言慎行，尤其是上面的这三件事情，只有管好自己的嘴，才会引起同事对自己的反感，更不会成为领导收拾的对象。