《在职场——低头做事，仰面做人》

好几个人建议我写一些与职场相关的文章。说实话，作为一个连带实习期一共只有两年半工作经验的“浅薄后生”，谈“职场”真的有些可笑！还必须说明，我算不上职场菜鸟，但也绝对和职场达人没有半毛钱、半分钱的关系！

就我至目前为期两年半的工作期为限，姑且谈谈我对职场的初步看法。

将离开学校的时候，我们一众学生娃对职场的了解真的完全来自于电视剧：办公室美女比穿着打扮、同事之间暗里互相使绊子、背后聊老板的八卦、为争客户不惜“被潜规则”、和老总套近乎......三观要多不正就多不正！我们一个个多少都有些胆怯：实习太难了，不仅要努力应对工作，还得应付那么复杂的人际关系！而我们的老师也都告诫过我们：同事只是同事，别天真地以为还像同学一样大家天天见面、彼此熟悉了就能做朋友。职场上没有朋友！

职场是河，不同的河流深浅不一，同时也因下河人的高度而异。

有一个即将实习的姑娘问我有没有职场上的建议，我只想说一句话——做好你该做的事！

实习期就像部队初入伍的训练期，除非是有背景的爷，否则，就得乖乖“当孙子”。不带多少贬义，只是陈述一下实情。从走出校园到走上岗位、从理论到实践，等同于一个睁眼瞎，上有安排任务的领导、前有熟悉工作的老同事，乖乖听话才能把事情做好。公司的老同事往往没有传说中那么可怕，只是人人都有些小骄傲——我早进公司、我年长、我资历丰富、我比你懂得多......只要你承认这些并虚心求教，与你没有直接利益冲突的前辈，都会乐得当个指路人。老同事排斥的是——高傲。你学历高了不起啊！学习好的草包多了去了！我过的桥比你走的路都多！

公司，是工作的地方，它不是战场也不是后宫。在一个公司能不能长期待下去，取决于你的能力。在一个公司能坐到哪个级别，也取决于你的能力。所有的公司都是以盈利为目的的，能够为公司创造多少价值，才是你个人价值的体现。在职场上，一个人的步步高升是靠业绩拼出来的，而不是踩着谁的头或吹捧着哪个上司就能坐到某个高位的。

在《欢乐颂》里，安迪和曲筱绡都一致认为，自己非常愿意任用关雎尔那样的员工，踏实、上进、没歪心思。企业要给员工归属感，同样地，员工也要给企业可信赖感！你有才、有德并有心，企业才敢放心大胆地聘用你。

除了政府机关的领导会有只看人、不看才德的情况，公司领导绝不会“姑息养奸”。政府领导有的只需要下属听话，无才、无德，无所谓，我说什么你做什么、你说我爱听的，这样就行，因为工资不用我发，你只是我无成本培养出的心腹与爪牙。公司领导虽然也爱听顺耳的话，但每个领导的投入与产出比概念都是清楚的——我请你来不是让你说空话的，是让你做实事的！

一个公司能让你留下的条件：公司发展前景可观、工作内容与你的志向相吻合、办公环境舒畅、薪资待遇优厚。既然决定留在了一个公司，就把重点放在工作上。人际，永远在工作之后。你的本职工作做得好，别人想挑毛病也挑不出来。

之所以说同事之间无朋友，是因为这个“同事”往往限于同一部门。你们做着相同的工作，公司势必有业绩考核，在利益的狭路相逢中亲家也得成冤家。不过，除了销售部会有争客户、抢单之类的事，大多部门还都是和气的。齐心协力，才能和气生财！

不把职场当战场，会轻松很多；不把同事当死敌，会安全很多；不把人际当人脉，会实在很多！

在职场——低头做事，仰面做人！

——枕藏