01
我今年30岁，已婚，男，在这家公司呆了三年，依旧没有升职，薪资也没有涨多少。
三年前，我跳槽到了这家公司，最主要的原因是我在那边看不到什么希望，再三考虑之下，我辞职了，来到了这家公司。
不知道为什么，来这家公司，跟我呆过的上家公司感受是一样的。
似乎我来这里工作，就是换了一个地方而已。
我自认为，平时工作勤勤勉勉，很多别人不能做的事，我都会去完成。甚至说，同事工作上遇到了问题，我也会义无反顾地帮别人去完成。不像别人，即使会也不去帮忙。
在刚来公司的时候，由于帮一位同事修好了电脑，被同事夸，领导知道后，在开早会的时候，说要向我学习。
听到了领导的夸赞，我心里像是被抹了蜜糖一样，心花怒放。自此，帮助同事，就成了我工作中重要的事。
有的时候，他们下班了，我还在加班，甚至还会加班到凌晨，忙完后，回到了家里，倒头就睡。
妻子为此抱怨我，回家太晚，我说“还不是因为工作，我只要努力工作，就一定能够把我们的家经营得更好。”
我幻想自己未来升职加薪，可以得到领导的赏识，对待工作愈发上心。
02
直到某一天，我一直以为我会坐上的那个位置，被新来不久的同事当上了。
我很不解，同时又很气愤，为什么不是我，偏偏是一个新来的。
我来公司这么久，要资历有资力，还有能力。我辛辛苦苦的工作，却换来了这样的一个结果。
于是，我跟同事抱怨。
在此之前，我曾帮过她不少，我没想到的是，她却把我说的话传述给了领导，后来第二天早上，领导把我叫到了他的办公室。
对着我说，“你是不是对我有什么不满。”更是开门见山的说，“要是有什么不满，可以提出来，你是走是留，我都不会拦你。”
我很犹豫，对上了领导面不改色的表情。我承认，光是在气场上我就输了。
当我对上他的眼神时，我十分的不自信，甚至可以说是非常的自卑。
我唯唯诺诺地说，把心里话说了出来，“我工作努力，时常熬夜加班，为了就是升职，为什么最后不是我。”
领导说，“我们要的是结果，而不是过程。即便你做再多，没有效率出来也是没用的。”
“你的努力我们看在眼里，但是你平常做的事，确实对公司不能产生价值。”
我似懂非懂，只知道我被劝退了。
心情非常的糟糕，走在回家的这条路上，我不敢回家，在小区楼下，看着房间里面的灯光，那样暖，为什么我却害怕靠近？
我怀疑自己的能力，也在想，我努力工作的意义是什么？
03
之后，我渐渐懂得了，在职场中，帮别人远没有帮自己更重要。
职场是一个利益场，你有价值，能为公司产生效益，你就能升职加薪。
哪怕你在同事们心中的认可度很高，并为他们无偿去付出，也换不来他们对你真诚的感激。
相反的，还会弄巧成拙。
影响你工作的状态，分散你的精力，消耗你的时间成本。这些本都是你可以去避免的，傻傻的我，竟然会认为可以得到领导的赏识。
作为一个过来人，给大家几个建议。
一，不要做职场中的便利贴。
什么是便利贴，就是别人让你做什么你就做什么，在心理学上，叫做讨好型人格。为了让别人关注你，获得内心上的自信，会以帮助别人来获得存在感。
职场中，这样的心理，只会让你吃很多的亏。
就拿我来说，我努力工作，对同事尽职尽责，最后却遭到了同事的诋毁，公司的开除。
我开始明白到，有这个闲时间，为何不先把自己工作效率提升上去，再去学习一项技能，最起码，即便你日后辞职了，这些都是你留给自己的后路。
二，多把心思，花在工作上面。
每个人都有各自的责任要去承担，别人的工作你偶尔帮下可以，但经常去帮的话，对方适应了，就会成为习惯，一直让你帮。
可是，你有没有想过，这样会消耗你多少时间。最差的结果，就是你的工作没有做完，被领导挨批了。换个层面来说，你在帮别人的时候，出了差错，那么这个责任是你去承担的。
职场中，请别做什么大好人，多把心思花在工作上面，才是你的重中之重。
三，努力，要找对方向。
有的人努力了，没有收获，有的人努力了，会收获很多。为什么呢，就在于你有没有找对方向。
平时在工作中，不要认为自己把事情完成好了就没有什么事做了。
你可以把事情做得更好一点，更细节化一点。有多的时间，可以去提升某方面的一些能力，比如可以利用当下你所拥有的，进行资源整合，又或者去学习另外一种工作上能够运用到的技能。
最起码，这些都能提升你的竞争力，拓宽你的职场路。
最后说一句，职场是一个利益场，讲的是效率与结果，要把精力与时间花费在有价值的事上，才能让你的努力有方向。愿共勉！
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
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