职场中，不少员工他们都抱有着老黄牛的心态，即便是被领导或者同事再三催促，他们都有条不紊的按照自己的节奏和计划去执行任务，但是却导致在完成工作以后，跟同事拉开的差距，因为他们的效率实在是太低了，所以说在职场上并不是你努力去完成工作，执行完任务，领导就可以主动给你送的加薪，高情商的领导他们能够拿你和同事相对比，都说战职场如战场，当你在公司里跟同事对比的时候，领导是不会跟你讲任何情面的。
所以在职场中，以下这三件事员工做的越慢，越对员工没好处，领导更不会给这样的员工升职加薪。
第一、领导安排的紧急任务
在职场中，领导愿意把紧急任务第一时间交给员工，那么就是看中了员工的能力，如果你在公司里非常勤恳的完成工作，而且以高效率的执行任务，相信领导肯定会对你刮目相看，在以后的工作中，会对你更加信赖，但是不少员工在公司里并不想成为领导身边的得力助手，他们也不愿意在领导面前当左膀右臂，所以面对这样的肥差，好像有些员工并不是很感兴趣，慢悠悠的完成工作以后被领导痛骂一顿，看到同事已经升职加薪，这些员工才后悔莫及。
第二、自己的本职工作
每个员工进入公司都会有属于自己的本职工作和分内工作，大家只有在岗位上把自己的本职工作完成的尽善尽美，才会被领导所器重，领导会在公司通过一段时间来考察，对员工有一定的评分，但是有些员工他们连自己的本职工作都没有完成，却好心去帮助同事，因为他们想跟同事维护好关系，反而是在帮助同事的过程中，已耽误了自己的工作，让自己的工作一拖再拖，没有在规定的时间内完成，领导当然不会对这类员工有所赏识了。
第三、领导安排的额外工作
在职场中，其实额外工作肯定会在员工身上发生，因为领导对待员工，不管是信任员工还是针对员工，他们都希望通过这些额外工作考验员工，员工能够迎接更大的挑战，在公司里主动完成任务，相信领导也会对员工心服口服，完成这样的挑战也会让员工的能力得到更大一步的提升，但是作为员工，千万不要在接到任务以后变得慢吞吞，既然是额外的工作，领导当然不会忽视，如果你能够高效率地去完成任务，和领导统一战线一起共事，相信在职场道路上你会混的顺风顺水。
图：网络
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