墨羽蝶化
2024-02-06 18:51来自湖南
在中美经济竞争的情况下，竞争不仅仅是贸易的对垒，更是人才抢夺的竞争。美国能成就其全球第一的霸主地位，与其对人才的吸引力不无关系，而随着中国经济的进步，在各行各业都需要人才的引进。美籍女飞行员金贝丽，曾供职于美国空军部队，参加过美国海湾战争，被称为“王牌女飞行员”，退伍之后加入中国的民航，成为我国第一位美籍女飞行员。她为什么选择来到中国？中国又是怎么将人才留住的？如今她在中国生活得怎么样？
人才吸引力
美国是一个移民国家，自建国之日起吸引了大量欧洲人才，并在二战期间，接纳了各国优秀的科学家。中国上世纪90年代左右，我们的精英阶层，特别是受到过高等教育的人才普遍具有一种美国梦，往往在中国取得一定成就之后移民美国。当然人各有志，这种风气的盛行主要是当时中国经济相对落后，而美国作为最发达的国家，其能提供的工作岗位，工作价值深度是中国无法比拟的。但随着中国经济的崛起，各行各业都面临人才紧缺的局面，特别是高端岗位，人才少之又少。
飞行员这一职业从选拔到培养，再到飞行经验的积累，费用可谓相当高，适合的人才可谓更加少。而中国航空公司却挖到了美军退役女战斗机驾驶员，并且成功留住了人才。这位退役女飞行员就是金贝丽，拥有三十多年的飞行经验；参加过著名的海湾战争，并且在美国空军服役期间曾被授予空军中尉军衔。在2015年被我国云南祥鹏航空公司录用，工作至今。那么金贝丽是如何跟飞行员这一职业结缘的呢？
1968年金贝丽出生在美国的俄克拉荷马州，成长在一个富裕的家庭中。那时的美国通过二战以及工业革命积累了大量财富，是最发达的国家，金贝丽的生活环境可谓优渥。一直到大学时期，金贝丽了解到了航空，接触到了飞机，也便有了飞行梦想。也是在大学期间，认识了一位让她人生发生转折的人，自己的老师霍华德，曾在美国空军服役，并加入过飞虎队，在中国生活过，霍华德在二战期间的经历让金贝丽羡慕不已，也让金贝丽对中国这个遥远的东方国度产生了向往。
在大学期间她参加飞行训练，付出比常人多几倍的努力，终于获得了想要的结果。1989年毕业之后，顺利加入美国空军，成为空军C130部队唯一的一位女飞行员。在美国国内空军进行军事飞行训练成为一位合格的战士。很快，两年之后海湾战争爆发，战士需要上战场，就这样23岁的金贝丽踏上了异国战场。
战场上的生涯不同于生活的经历，战争能磨砺一个人也能改变一个人。金贝丽从一个懵懂的充满理想主义的小女孩，到一位驾驶着飞机参加一场又一场战役的战士，这样的经历让她成长，也变得坚毅起来。在战场枪林弹雨中驾驶飞机是很锻炼技术的，要躲避高射炮以及导弹的攻击。而回到军营，作为军营中少有的女性军人，还要与美国男性军人的性骚扰进行抗争。再看到在战争中失去家园的伊拉克平民，这些让金贝丽对美国发动的海外战争，还有在战场上军人的行为感到很失望。
虽然厌恶战争，但金贝丽还是忠于职责，驾驶战斗机完成各项任务。凭借出色的任务完成度，金贝丽被授予“王牌战斗机驾驶员”称号。服役9年之后，金贝丽选择了退役。对美国海外战争行径的失望只是一个开始，真正让金贝丽再次失望的是美国的生活。
退役之后，所面临的是生活问题，美国对于退伍军人的安置工作一直是有问题的。但凭借自己出色的飞行经验，金贝丽供职于美国各个航空公司，收入勉强可以养家。但是资本主义制度有其经济发展的周期性，到了2008年美国次贷危机爆发，整个市场环境变得很差。而金贝丽所从事的航空行业也变得不景气，金贝丽的工作不顺利。在这期间也与自己的丈夫离婚，独自抚养两个女儿。可以说她经历了美国的寒冬，也经历了自己人生的寒冬。在这种情况下，她的简历被中国航空公司看到，向她投来了橄榄枝。
中国在全球经济寒冬时节，扩大内需，经济不降反涨，各个行业进入快速发展期。2011年，这时的中国各大航空公司也需要人才加入，但当时快速发展的中国对于外籍飞行员的制度还不成熟。金贝丽来中国后，参加完各项技能与身体考核，但航空公司的审批却经过了一年时间才获准。在这等待审批的一年时间里，自己的家人也出现了健康问题，而且两个女儿也需要照顾，就耽搁下来，留在美国兼职工作。
到了2015年金贝丽下定决心来到中国，并成功入职云南祥鹏航空公司，孤身一人来到了中国。为什么金贝丽能来中国？因为在这几年里，美国的经济环境持续萧条，其工资收入不稳定，照顾家庭的支出让她不堪重负。而中国的经济繁荣显然不是昙花一现，航空业迅速发展，对有经验的飞行员开出很高的薪水，同时中国也允许外籍飞行员保留国籍，这样才让金贝丽下定决心孤身一人来到中国。
文化软实力
金贝丽能来中国，首要原因还是中国的经济发展能为金贝丽这样的人才开出很高的薪水，毕竟金贝丽有家人还有两个女儿要抚养的。金贝丽需要赚钱养家，来到中国工作和生活，能够长时间留下来，一方面靠的是金贝丽对中国文化的认可，还有和谐的工作环境。
金贝丽成功入职中国航空公司后，凭借自己丰富的飞行经验，和各种问题的解决能力得到了公司的认可。而中国同事对这样一位外籍飞行员没有排斥，反而从生活上给予很多帮助，这是中国人的包容文化。面对不同信仰，不同文化，不同民族，中国人总是以特有的包容性，将其纳入自己的体系内，构成中国文化的多样性。
金贝丽从小就接触过中国的文化，也在中餐馆做过兼职喜欢中国的美食，也愿意融入中国文化中。她也愿意学习中文，在各种平台上练习中文口语，作为机长，可以用汉语口语做飞行简报。在新闻采访中，金贝丽称她经历过中国很多传统节日，也对各种节日特有的食品所吸引。中秋节会和大家一起吃月饼，赏月讲自己家乡俄克拉荷马州的事情，现在最想念的是自己的两个女儿。
两个女儿目前在美国生活，自己托付给前夫照顾，来到中国工作是为了赚钱养家，但是却少了陪伴女儿的时间，每天只能通过视频电话才能见到女儿。在中国的工作节奏还算舒适，基本是飞一个月，然后次月休假，回到美国陪伴女儿。有时候忙的时候，半年多才能回去一次。这种状态像极了异地打工的中国人，每个家庭都有相似的情况，除了工作内容不同，经历以及情感是一样的。随着在中国工作的时间越长，工作状态也日渐稳定，工作之余金贝丽也会跟女儿分享中国的文化，分享自己在中国的生活。金贝丽也答应自己的两个女儿会带她们来中国。
对于未来的规划，金贝丽表示自己很喜欢中国的文化，希望可以在中国长期生活下去。会像中国人一样工作年满，然后在中国退休，如果有机会还是想定居中国的，对于目前的生活十分满意。至于改变国籍这个话题，金贝丽还是牵挂自己的家人，如果自己的女儿能留在中国，让女儿感受这个国家的美好，自己也会在中国留下来。
随着金贝丽在中国的工作，转眼到了2021年，金贝丽也在中国航空公司成为正式的美籍机长。她将自己的飞行经验和技能教给中国的新晋飞行员，像长辈一样教导，也发挥自己的专长，并认真工作。目前金贝丽拥有美国和中国两国的飞行执照，驾驶民航客机安全飞行1000多万公里。像金贝丽这种从国外来到中国工作的外籍飞行员有很多，在采访中，云南祥鹏航空副总裁王科介绍，目前公司已经有35名外籍飞行员，未来还有更多的人加入。
未来人才抢夺
中国经济已经跃居世界第二大经济体，经济也在保持高速的增长，未来相信出现在身边，来中国参加工作的外籍人士会越来越多。这是中国经济发展的需要，也是国家综合实力提升对人才虹吸效应增强的结果。未来的中国也欢迎国外拥有各种技能的人才加入中国，这是国家之间的交流，也是民族之间的一场合作。像金贝丽这种专业人才来到中国并且能够留在中国，中国是很欢迎的，毕竟中国还需要更多这样的人才实现更快的进步。
无论金贝丽未来会不会定居中国，或者回到美国，我们都应该感谢她对中国民航事业发展做出的贡献，让人留下来的因素很多，并不是简单的高薪能够解决的，经济硬实力是一个因素，更重要的是拓展自己国家的文化软实力。无论国籍如何，在哪个国家创造价值，这个国家就应该自由平等对待。中国本身是人口大国，很多岗位需要提升。从金贝丽的经历以及技能可以看出，无论你身处何地，自身的能力永远是第一位的。
当然我们也要看到，金贝丽背后能力的获得也是美国国家综合实力培养所赋予的，高端岗位工作也需要国家综合实力的提升与配套训练体系的完善，只有对应的体制以及配套解决了，才能让本国优秀人才不流失。
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