现如今，对于那些在销售行业，做业务员的职场朋友来说，他们还是希望能够多开点订单，然后在月底的时候，拿到更多的钱，因为这些销售员他们主要就是通过提成来赚取收入的，其实做销售还是非常辛苦的，他们在前期不断的和客户沟通，以及请客户吃饭，到处奔波，就是为了能够谈成客户签下订单，只是出差很是辛苦，在回到公司以后，他们签了订单，公司老板都应该把奖金和提成如数发放，但是有些公司老板他们却不守承诺，即便是员工创下了很多的效益，公司老板却无法兑现承诺。
近日笔者看到这样一则案例，有位新员工李女士在进入公司5天的时间内便签下了50万的订单，因为这位李女士在之前就有几位潜在客户，所以在进入公司后，李女士开单，真的是让同事们都非常羡慕。
不过在月底发工资的时候给李女士看了工资条，还以为看错了，因为公司老板只给她发了基本工资和5000元的奖金，对此李女士直接找到了老板，告诉老板：钱不对吧，为什么才这么少呢？我可是给公司签下了50万的订单。
不过老板却解释，由于李女士还在试用期，所以公司方面有类似的规定，不会给李女士提成，希望李女士再接再厉！
李女士听到老板这么说，当场从公司辞职了，她觉得公司老板太不仁不义了。
笔者认为：在职场上，很多做销售的员工，他们都给自己制定销售的目标，希望在公司也能够做优秀的员工，完成领导交代的任务以后，他们找领导领功劳或者是拿奖金的时候，却发现公司的老板却说话不算数，因为在刚入职的时候，老板并没有告诉员工会有类似的规定，员工们才发现自己已经上当受骗。
都说金无足赤，人无完人，其实公司的领导如果总是以这样的方式践踏员工的尊严，不愿意给员工奖金和提成，那么公司的声誉只会变得越来越差。很多年轻人现在都是90后或者95后，他们不愿意再忍受领导的欺压，员工觉得领导如果总是欺骗员工，或者总是给他们画大饼，他们是会主动辞职的。
图：网络
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