在进入社会工作后，其实很多员工都会跟同事或者领导相处，大家在一起低头不见抬头见，彼此之间可能需要互帮互助才能够有更多的默契。但是有不少领导喜欢在跟员工相处的时候占便宜，很多员工懂得感恩，但是却发现领导不作为，伤了很多员工的心。
不久前，在论坛中，笔者看到有位九零后的硕士生陈先生吐槽道：他在到一份新工作以后，由于家离公司还是比较远的，于是便开车前往公司，但是当公司领导得知这位员工有车以后，于是便整天蹭车，蹭了大约半年车，其他几位同事也有蹭车经历，但是一般都会摊钱，唯独这位领导仗着自己有权利有地位，所以每次都会拒绝给这位90后员工摊钱，最后陈先生也是想到一个办法，并且委婉的拒绝了领导的蹭车请求，希望领导能够理解，但是没过多久，这位陈先生便收到了被劝退的通知，因为陈先生此前有多次迟到经历，其实都是因为等待这位领导，可是现在领导竟然通过这样的方式报复，其实陈先生也是非常愤怒。
笔者看到90后员工的工作经历也是很有感触，笔者认为：在职场中其实有很多小人领导，他们根本就不值得你去帮忙，因为你在帮助他们以后，他们却不懂得感恩，尤其是以下这三种小人。
第一、并不懂得感恩的领导
员工和领导在一起相处，其实都是互相帮忙，彼此之间才会有更深的情谊，但是有些领导他们所作所为让员工十分的寒心，都说滴水之恩当涌泉相报，大家在有困难的时候，只要能够互相扶持，其实也能够让彼此之间有更好的关系。
可是有些领导并不懂得感恩，他们总是不满足不知足，即便是获得了很多的好处，他们仍然会占员工的便宜，都说人心不足蛇吞象，这些领导也因为他们的所作所为，导致在以后的相处和工作中无法得到员工的谅解。
第二、没有分寸的领导
大家在公司里一起工作一起相处，其实员工并不是不愿意帮助领导，而是因为有些领导他们没有分寸没有原则，所以员工才会主动的跟领导保持一定的距离，一方面是尊重领导，另外一方面也是因为想要防备领导的手段，对于自己有更好的保护。
如果你作为领导总是蹭员工的车，但是不给员工摊钱，这只能说明你是一个自私自利的人，丝毫不懂得感恩，反而是总是责备员工，让员工在职场中工作很不顺心。
第三、喜欢通过权力威胁员工
不少员工在职场中他们并不懂得拒绝，所以会处处妥协，导致很多领导也失去了理智，这些员工在职场中承受了太多压力，如果不听从领导安排，那么就会被领导通过权力和地位来威胁，其实笔者也是建议大家在公司工作应该学会拒绝，这对于你来说才是最大的保护，如果你并不愿意拒绝，最后你会发现你在职场中就会频繁的被领导占便宜。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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