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这三种小人不值得你去帮忙,不懂得感恩,反而还会陷害你

在进入社会工作后,其实很多员工都会跟同事或者领导相处,大家在一起低头不见抬头见,彼此之间可能需要互帮互助才能够有更多的默契。但是有不少领导喜欢在跟员工相处的时候占便宜,很多员工懂得感恩,但是却发现领导不作为,伤了很多员工的心。

不久前,在论坛中,笔者看到有位九零后的硕士生陈先生吐槽道:他在到一份新工作以后,由于家离公司还是比较远的,于是便开车前往公司,但是当公司领导得知这位员工有车以后,于是便整天蹭车,蹭了大约半年车,其他几位同事也有蹭车经历,但是一般都会摊钱,唯独这位领导仗着自己有权利有地位,所以每次都会拒绝给这位90后员工摊钱,最后陈先生也是想到一个办法,并且委婉的拒绝了领导的蹭车请求,希望领导能够理解,但是没过多久,这位陈先生便收到了被劝退的通知,因为陈先生此前有多次迟到经历,其实都是因为等待这位领导,可是现在领导竟然通过这样的方式报复,其实陈先生也是非常愤怒。

笔者看到90后员工的工作经历也是很有感触,笔者认为:在职场中其实有很多小人领导,他们根本就不值得你去帮忙,因为你在帮助他们以后,他们却不懂得感恩,尤其是以下这三种小人。

第一、并不懂得感恩的领导

员工和领导在一起相处,其实都是互相帮忙,彼此之间才会有更深的情谊,但是有些领导他们所作所为让员工十分的寒心,都说滴水之恩当涌泉相报,大家在有困难的时候,只要能够互相扶持,其实也能够让彼此之间有更好的关系。

可是有些领导并不懂得感恩,他们总是不满足不知足,即便是获得了很多的好处,他们仍然会占员工的便宜,都说人心不足蛇吞象,这些领导也因为他们的所作所为,导致在以后的相处和工作中无法得到员工的谅解。

第二、没有分寸的领导

大家在公司里一起工作一起相处,其实员工并不是不愿意帮助领导,而是因为有些领导他们没有分寸没有原则,所以员工才会主动的跟领导保持一定的距离,一方面是尊重领导,另外一方面也是因为想要防备领导的手段,对于自己有更好的保护。

如果你作为领导总是蹭员工的车,但是不给员工摊钱,这只能说明你是一个自私自利的人,丝毫不懂得感恩,反而是总是责备员工,让员工在职场中工作很不顺心。

第三、喜欢通过权力威胁员工

不少员工在职场中他们并不懂得拒绝,所以会处处妥协,导致很多领导也失去了理智,这些员工在职场中承受了太多压力,如果不听从领导安排,那么就会被领导通过权力和地位来威胁,其实笔者也是建议大家在公司工作应该学会拒绝,这对于你来说才是最大的保护,如果你并不愿意拒绝,最后你会发现你在职场中就会频繁的被领导占便宜。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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