职场心理学：混得越差的年轻人，越会有这三种迹象

不久前在网上看到有这样一个案例也是很有感触，因为现在很多员工总是过于炫耀，总是有一些不好的习惯，导致他们没有办法在公司里被领导所信任。

有位女大学生在参加公司聚餐的时候，便跟几位同事炫耀工资和奖金，因为这位女大学生学历还是蛮高的，能够通过她的工作能力和学历获得如此高的奖金，因此希望满足虚荣心，可是到了晚上这位女大学生却收到老板信息，老板警告女大学生以后再也不要有类似的作为，因为很多同事已经开始对女大学生有嫉妒的心态，如果长期下去可能在公司里就会被孤立，得到了老板的提醒，女大学生也是对老板非常感恩。

近年来，有很多员工其实在进入职场工作以后，都希望自己能够取得成功，不会一直颓废，因为有些年轻人往往有一些不好的习惯，长时间下来，最后可能就会被其他同事所嘲笑，而且也无法完成自己当初所设定的梦想和目标。

因此在此也是建议大家，千万不要跟那些混的差的年轻人学习，因为他们都会有以下这三种迹象，慢慢的就会发现已经在不断的工作和学习中废掉了。

曾经在玩游戏和玩手机的过程中，越来越多年轻人并没有做好人生规划，也无法在工作期间变得更加出众，于是久而久之，就很难在公司里工作的特别的轻松愉快，举个简单的例子，现在很多年轻人明明已经知道生活相对来说很困难需要付款房贷和车贷，可是大家却还是没有按照一定时间去学习，据接受培训，总是没日没夜的玩手机玩游戏，虽然短时间内能够让你获得很多快感，可是你在生活中却无法体验到学习和工作的乐趣。

第二、总是在互相炫耀互相攀比，大多数年轻人在公司里工作并不是很顺心，比如越来越多从业者开始处于比上不足比下有余的困境，他们便开始通过一些炫耀的方式来安慰自己，为了满足虚荣心甚至跟同学同事攀比。

大家在社会上做出了不同的选择，就会获得不同的结果，那么如果在这时，你并没有努力去改变自己的想法和观念，是很难获得长远进步的。

第三、选择安逸并不愿意改变，常言道：生于忧患死于安乐，如今越来越多从业者喜欢安于现状，并不愿意主动的改变自己，往往结局都会混得越来越差，大家可以反思一下，在10年之前你做了这样的选择，是不是一直都在一份普通的工作岗位中没有办法发挥出最大价值，那么在10年之后或者是到了如今，你还在思考类似的问题，很难让自己在行业中获得成功。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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