癌症患者除了要承受疾病带来的身心折磨，还要承担巨额医药费造成的经济压力。
重返工作岗位，不仅能缓解经济压力、舒缓抑郁悲伤情绪，还能让生活逐步恢复到正轨。但患癌之后继续工作确实可行吗？
日本NHK网站报道，超过 8 成的癌症患者希望能够继续工作。全球60%以上的癌症患者在确诊后1~2年内重返工作岗位[1]。法国北部 379 名乳腺癌患者，82.1%在休息10.8个月后重返工作岗位[2]。
国内患癌后重新投入工作的例子也很多。
李开复52岁被诊断为淋巴癌四期，在系统治疗期间，他不得不减少工作量，如今通过网络媒体的报导，我们得知他已经重返职场。
乒乓球“女王”王楠，曾患甲状腺癌，手术后坚持训练，并且在北京奥运会上获得女单银牌。
对此，很多人难免会存在疑问：
工作不会加重病情吗？
哪些人不能返岗？
公司是否愿意继续聘用我？
返岗工作后要注意什么？
看完这篇文章，你或许会有答案！
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返岗工作，或可“一箭三雕”
重返工作岗位意味着继续维持以前的生活及日常活动，是向康复迈出的重要一步。研究表明：返回工作岗位对生存者的回归社会感、生活质量和心理健康均具有重要意义[3]。
减轻疲劳、缓解抑郁
美国《癌症生存期刊》发表了一项研究，研究选取了384位癌症患者，在历时18个月的返岗工作之后，对他们进行评估。结果显示，癌症患者重返工作岗位之后，随着逐步适应工作，疲劳感和抑郁情绪相对好转，身体的不适感也相对减轻[4]。
患者参与工作之后，会分散部分精力，加上与同事、客户的交流，可以一改独自在家胡思乱想的状态，暂时忘记自己是个病人，有利于舒解抑郁悲伤的情绪，更有利于治疗。
减轻经济负担
患癌家庭背负着巨额医药费带来的经济压力，重返工作岗位，可以领取一份固定的工资填补诊疗费用，可大大减轻家庭的经济负担。
重返社会
抗癌是一场持久战，时间久了患者难免与社会脱节，出现工作学习能力下降、社交困难等问题；有患者受手术或放化疗的影响，出现“化疗脑”、口齿不清等后遗症，日后想让生活步入正轨更是难上加难！返岗工作可在一定程度上缓解这些问题，使患者更好更快地融入社会。
工作或不工作，我该怎么做？
虽然返岗工作能使一些癌症患者获益，但并非绝对。以下几种情况，建议在家静养休息：
肿瘤急性发作期。
放化疗期间。
肿瘤手术后半年到1年内[5]，此时患者的身体机能处于恢复期，免疫力低下，很容易发生并发症或转移，应在家或医院安心调养。
晚期患者一般病情较重，多数已经不能继续工作，可选择在家做一些轻体力的活动来舒缓情绪，如做简单的家务、写日记、做手工、听音乐等。
并发感染的患者，要积极治疗，在没有传染性后再重返工作；慢性感染，如肝炎、EB病毒等，需要在日常注意适当隔离。
由于病情因人而异，建议患者在有返岗工作的打算时，征求医生的意见后再做决定！
公司是否愿意接纳我？
一些患者在提出返岗工作时，担心公司雇主会有顾虑，比如：工作效率会不会比别人低？会不会总请假？会不会传染？是否存在风险？等。
《中华人民共和国劳动法》中第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期（一般为3-24个月，可视情况延长）内，用人单位不得解除劳动合同[6]。
《中华人民共和国劳动法》还写到：医疗期满后，如果患者不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，由劳动鉴定委员会参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系[6]。
由此可见，癌症患者的劳动权益是受到法律保护的，有劳动能力的患者大可不必过分担忧。
返岗工作需要注意什么？
选择返岗工作，并不代表可以像常人一样毫无顾虑，以下事项需要注意：
需与公司确认工作内容，避免压力、紧张、加班、重体力工作；
告知部门同事自己的病情，以及出现某些症状后，同事需要如何帮助自己；
工作期间按时用药，定期复查；
可尝试从每天工作半天开始，逐渐增加工作时长；
确保工作餐营养充足，定时定量；
如有任何不适，及时停止工作，并在同事的帮助下去医院就诊。
写在最后
患癌并不是人生的暂停按钮！随着诊疗技术的发展，我国癌症患者5年生存率提高到40.5%，乳腺癌患者 5 年生存率高达76%-82%[3]。
相信未来会有越来越多的肿瘤患者病情得到控制后返回工作岗位，重新拥抱生活！
参考文献
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