前言：在现在这个社会，有一份稳定的工作，对于人们来说已经很幸运了，大部分员工面对领导都是惟命是从，但是有这样一群00后，逐渐开始进入了工作当中，这期间发生了很多的趣事，怼得领导都要怀疑人生了，也被网友戏称为00后开始整顿职场了。
在传统职场当中，无论是领导提出加班还是临时派发工作任务，员工都会即使完成领导的安排，即使心中很不情愿，但是也不会当面怼领导，顶多也就是背后抱怨两句，毕竟员工还要指着领导发的工资养活自己，因此更加不敢得罪领导。
现在的职场当中，大部分人都要看领导的脸色行事，生怕自己在工作中出错，惹领导不快，哪怕是临时加班，也会默默承受，虽然不情愿，但是领导掌握着自己的饭碗，如果不按领导的要求做，说不好就会被炒鱿鱼。
但是这样一群00后不但敢跟领导唱反调，甚至还敢把领导怼得哑口无言。
00后怒怼老板
在很多人看来00后朝气蓬勃，随着他们走出大学校园，也会给社会职场当中注入新的力量，况且现在的就业形势也是十分紧张的，对于很多学生来讲，能够找到一份稳定的工作实属不易，必定会更加珍惜的。
但是一部分00后在职场当中可谓是十分有个性的，他们大多心直口快，对于一些不太合理的规章制度和要求，他们更是不愿将就委屈自己，而是直接当面对这些不合理的要求表示质疑和不满，更是很多时候把领导怼得哑口无言。
或许对于80后90后出于养家糊口的压力，尽管公司时常要求加班，还会安排很多超负荷的工作，但是这些人毕竟也要靠工资来还房贷车贷，养家糊口，因此即使面对公司的不合理安排，他们也不敢作出反击，只能默默承受着，因为他们知道现在的环境下，要是失业了，如果想再找到稳定的工作怕是难上加难了。
但是刚出社会的00后肩膀上丝毫没有养家糊口的担子，可谓是一身轻松，只需要解决自己的温饱问题和住宿问题就行，因此他们对于很多公司的无理要求，也是会大胆质疑和不满，甚至怼起自己的领导上司来，也是十分不留情面。
以此有一位00后员工，在公司当中很多次到点下班，这样正常不过的行为，引起了老板的质疑，老板认为，所有员工都在加班，别人都没有到点下班，偏偏这名00后员工准时下班了，也会让其余员工表示不满。
因此老板希望，这名准时下班的员工，能够同其他同事一样，每天进行加班工作，但是老板没想到，这名00后竟然将自己怼得哑口无言。
面对老板的过分要求，00后员工自然也是十分的不理解，明明公司就支付8个小时的工资，加班还不会有补贴，凭什么自己还要加班呢？于是直接回怼老板“我不下班，留在公司给你守灵吗？”
一句话怼得十分霸气，直接将老板脸都气绿了，老板可能开公司这么久都不敢想象到，有一天还会被公司员工怼吧，员工的一顿霸气输出，让网友看了直呼解气，大家都称赞00后出来整顿职场了。
不仅如此，在很多00后在招聘软件上找工作的时候，大部分人都会优先选择询问工资和待遇，便于自己筛查，但是这次就碰到了很是奇葩的HR，对于自己一上来就问薪资待遇的行为，表示不理解，处处摆架子。
但是对于这样的HR，刚进入社会的大学生，自然忍不了，哪有这么心高气傲的招聘者，直接将招聘者怼得说不出话来，直接表示，求职者不问公司的薪资待遇，难道一上来先问候你全家吗？
不得不说，00后整顿职场的行为越来越常见了。
整顿职场
不少网友表示，00后怒怼老板的勇气实在是让人佩服，虽然话很毒辣，但是一针见血，让老板理亏无力反驳，就算被怼了也只能自己承受，实在是解气。
很多领导都希望，自己派发给员工的工作，能够尽早的完成，但是对于初进职场的00后来说，自己只需要在时间截止期限之内完成就好，何必提前呢？给自己这么大压力干什么，但是这个领导却在中途提前要验收PPT，明明说好下周三验收，却选择了提前，搞得员工措手不及，这不就是明摆着的难为人吗。
于是员工就询问领导，不是说下周三才要吗，怎么突然提前这么久，但是领导对于自己提前的做法，还依旧振振有词，一直数落员工，面对领导的无理行为，员工也没惯着他，之间怼道“难道你是活不到下周三吗？”
此话一出，领导也是万万没想到，自己还会被一个刚进职场的00后怼得说不出话来，但是确实是自己不合理的安排，最终自己也没有办法反驳。
不得不说，现在的00后职场新人是真勇猛，设想一下，如果我们全部职场人都能够在面对老板不合理的工作安排或者是无偿加班时，直接表示拒绝，说不定职场也会被我们整顿好，也就不会出现职场中经常无偿加班的现象了。
因为00后才初入职场，因此很多工资大多并不高，也就只有月薪三千左右，但是老板的要求往往都不少，他们经常给00后安排一些脏活累活，甚至公司中的大小事务都得00后帮助，一会儿整理下资料，一会儿做会议记录，丝毫没有停歇的时候。
因此很多00后职场新人，越想越不对劲，表示自己一个月薪三千的打工人，完全被当做苦力一样，拿着这么少的工资，却干着双倍的活，这不就是在压榨自己，把自己当做廉价劳动力吗
于是实在气不过，直接给老板发微信，问他在哪，自己要跟老板好好谈谈，老板见到这阵仗，顿时感到不妙，只好安抚员工“年轻人，可别冲动啊，冲动是魔鬼，有话好好说”看来连老板都被员工的威猛劲所震慑到了。
有些00后实在看不惯公司压榨员工的做法，因此纷纷提交辞职信，但是就在辞职信上00后也会整出很多花活，就比如一位员工在自己的离职申请书上，写着“给不给老子批，老子都不干了，提交离职书只是通知你一声”
更是有很多有才华的员工，直接用文言文书写离职书，好一顿疯狂输出，只怕是老板要翻阅很长时间的文言文解析，才能够读懂这篇离职信吧。实在是让人感到搞笑的同时也十分解气，终于有人能够整顿一下这些目中无人的老板了。
00后为何敢在职场中如此嚣张
其实很多人对于00后能在职场当中这么嚣张的做法表示很不理解，毕竟他们刚入职场，还算是新人小白，怎么不抓紧机会捧着老板，为老板鞍前马后，好从中得到老板重用，获得升职加薪的机会啊。
其实我们之前就有提到过，这些大学生刚进入社会，一身轻松毫无压力，没有养家糊口的重任，更没有房贷车贷和养孩子的费用，再加上他们一身热血，自然是对很多不公平的现象看不惯，就及时出手了。
况且时代变了，年轻人的想法早就跟90后不同，人生重在享受，自己就活着一辈子，当然要活出点态度来，也因此很多00后从来不在职场当中唯唯诺诺，反而认为年轻就是本钱，况且此处不留爷自有留爷处，自然在职场当中就是十分洒脱随性了。
把握分寸
在很多网友看来，00后整顿职场确实可以整治职场的戾气和不正之风，但是也要时刻保持分寸感，如果一味地心直口快，给公司惹麻烦，让老板下不来台，到头来只会害了自己其实。
我们想象一下，如果所有00后在职场当中都很没分寸，那么公司有了经验教训，以后还敢招聘00后的员工吗？如果到时候所有招聘公司都拒绝招聘00后，那么对于这些00后来说也会是个很大的影响。
结语：
因此我们在职场当中，可以对一些不公平不合理的现象勇敢说不，但是同时我们也要严格要求自己，能够及时完成老板部署的工作，只有这样我们00后员工才能在职场当中发光发热。
同时作为公司，也要及时体会理解到员工的不易和辛苦，只有员工和公司之间相互关心理解，这个公司才能越做越大，越做越强。
针对职场当中存在的问题，我们也要理性看待，不能够心直口快一顿输出，我们更应该情商高一些，在顾及领导上司颜面的同时，提出自己的诉求，这样才是聪明的做法。
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