做打工人真的是太难了，，
前几天在知乎上看到一个很火的话题：职场里你被便利贴过没？换句话说，如果你是职场萌新，你是否接受职场便利贴标签？
其实我真的挺烦感这种行为的···仗着老实人欺负，算什么英雄🙄
不过，工作嘛，就是为了能有一个好生活，多努力一点，也不是什么坏事吧？
小李是一家上司公司的员工，工作快有3年了，工作勤恳，任劳任怨。要说这个部门里就属小李最配合领导工作，部门上下几十号人，每天不论大事小情都喜欢找小李去帮忙做，小李刚开始也没有想太多，就接受了。后来，小李就成了公司里的中央空调，每天不仅要处理自己手里的工作之外，还要帮着同事做各种各样的事情，甚至外卖、咖啡，都要小李亲自跑一趟。一次晋升竞选，小李没能选成功，小李感到委屈，有些垂头丧气，觉得自己论付出，他比任何人都努力，论加班，他下班比任何人都走的还要晚，为什么晋升与他无缘呢。
老板看到小李情绪不好，便把小李叫到办公室，让小李做到老板的椅子上去看一下玻璃窗外的办公区，老板问小李：“你都看到了什么？”老板笑了笑说：“你很努力这点我不否认，但是同事们也在努力工作呀？为什么你要每天在别人下班后花时间加班？工作时间效率低又是为什么呢？”有时候，在职场工作，努力并没有错。错的就是太过于工作配合了。过度配合，等同于没有底线，这样便成了我们所说的最廉价劳动力。《三十而已》的钟晓芹，就是典型的“职场便利贴员工”，她刚来公司，就开始帮办公室的人各种各样的忙，分内无关的事情，从来不懂得拒绝。
从小到大，家庭、学校都在讲我们如何做个“好人”，别人有困难，帮忙不需要回报。可是职场，“好人”真的有好报吗？
同样一份薪水，为什么有的人每天到点下班，有的人还要替别人背锅？
职场真的没有能者多劳，一味不懂得拒绝，最终你只能什么也得不到。
刚入职场时，有很多朋友说，不要做办公室里的“便利贴”，听起来这话没毛病啊？但是，真的要只管自己的一亩三分地吗？别人的事情不管不顾吗？我的上司曾经对我说：“你需要看到分外的事情”，我一开始还不是太理解。直到后来部门的业务遇到难题，我尝试解决后，成为部门负责人之后，才真正明白上司说的道理。不做不请自来的事情，别人没说找你帮忙，你就无需给别人指点江山，这时候只要做好你分内的事情就可以了。
当问题出现的时候，需要有人抗住，需要有人去解决，这时候主动站出来，完全是可以尝试的。分清分内和分外的事情，在危难时刻能挑起大任，往往比平日里胡乱指点要好得多。只有你站在更高的角度时，接触的业务领域更为复杂，并且有好的结果，能给领导带来惊喜，才更能获得晋升的机会。
来源：友和塾，STK斯迪克
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