在地市一级的机关单位里，很少有本科和硕士均就读于985大学的公务员，而齐先生就是其中之一。他当年高考以非常优异的成绩考上了一所985大学，然后又在本校继续读研，25岁研究生一毕业就考上了公务员，如今在市直机关里干了10年，前不久才被提拔为二级主任科员。“我985本硕毕业，奋斗10年才混到二级主任科员，真没意思”，齐先生苦笑着说，“像我这样的，退休前能搞个四级调研员、三级调研员就不错了。”
985大学本硕毕业，年纪轻轻就考上了公务员，而且在市直机关工作，在旁人看来，发展前景肯定是一片大好啊。可是他工作了10年才成为“二主”，进步速度算是比较慢的。了解体制内的人都知道，硕士毕业考上公务员，转正定级即为四级主任科员，任四级主任科员满2年即可晋升为三级主任科员；在三级主任科员的岗位上工作满2年就可以晋升为二级主任科员。理论上，硕士公务员工作满五年就可以成为“二主”。可能有人会说，五年晋升为“二主”是一个非常理想的状况，很多公务员干了十五年也不见得能晋升为“二主”。这点我们承认，的确有一些基层公务员，干了十多年都不是二级主任科员。但这是在市直单位，市直单位是正县级建制，二级主任科员岗位数量充足，不说985高校研究生，就是普通院校的本科生，工作10年都有机会晋升为二级主任科员。笔者就遇到过一位市直机关的公务员，三十出头，在单位内设科室任科长。市直机关科长是地地道道的正科级干部，无论是实权还是享受的经济待遇，都比二级主任科员强，但他只是一所省属院校的本科生，参加工作的时间还不到10年。体制内人员如果拥有靓丽的文凭和较高的学历，事业发展是有一定优势的，他们会更容易成为单位的“焦点”。不过，公务员晋升的快慢与文凭的优劣不是呈绝对的正关系，它与这3点有关。“抬头看天，低头看路”，在单位里干活，既要展现个人远大的战略眼光，又要体现出个人细微处的具体操作能力。会干活的公务员，能把手上的各种事务处理得井井有条，在面对复杂情况时不急躁不慌张，可以冷静地化解危机。他们不仅能把实事做好，一些务虚的事情在他们手上同样可以出彩。工作能力突出、工作成绩优秀的他们，会很快进入组织的视野，得到组织的重点关注，在与同龄人竞争时更有机会胜出。体制内单位的工作人员，个个都是人精，大家都是通过激烈的考试竞争考进来的高校毕业生，谁也不傻。可是，在揣摩别人的想法这件事情上，每个人的能力是不一样的。有些人很敏感，也很敏锐，他们跟别人交流、共事的时候，可以准确地揣摩出他人的喜好、能力和意图。人是最难懂的，也是最善变的，想要把一个人的心思揣摩透非常不容易，何况那些久经职场考验的领导，所以能做到的人并不多。但只有把领导的意图揣摩清楚了，我们的工作才能起到事半功倍的效果，否则就算自己使上了很大的劲，到头来依旧是“一场空”。其实，不仅是公务员，所有职场人士要想快速晋升，都要学会“揣摩”。我们既要领导的意图，也要揣摩“队友”和“竞争对手”的意图，这样才能在竞争中立于不败之地。公务员群体是一个比较看重人缘的群体，公务员要想把工作干好，就必须得到领导和同事的支持。简单地讲，我们不能只会揣摩，还要会做人，这样才能得到领导的信任和同事的认可。会做人的一个关键点是能很好地把握分寸，什么事情可以做，什么事情不能做？什么情况下可以许诺，什么情况下不能轻易表态？什么消息不要去打听？什么人不能深交……如果把握不好这些分寸，就会成为别人口中那个“不会做人”的人。话说回来，三十五岁左右成为二级主任科员就挺不错了，后面还有二三十年的工作时间，成为县级干部乃至厅级干部，都是有可能的。即便没有什么好的发展机会，二级主任科员的收入也能保证自己过上不错的生活，何必如此泄气呢。今日话题：你有朋友在公务员系统工作吗？他（她）现在是什么级别？欢迎大家参与讨论。
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