在职场打拼，除了能力和业绩外，要想得到领导的欣赏，还需要比较高的情商;相信大家身边有很多这样的人，他们的能力和业绩本来不错，却始终得不到领导的提拔;甚至有些年轻人在遇到这种情况时，自己都感觉特别的奇怪;当下属在工作中效率和结果都不是很差时，要是还得不到领导的欣赏，多数就是人缘的问题了;人缘差的人虽然不会得罪身边的人，但是他们在领导面前表现的情商却很低，与领导平平淡淡的关系，是不会被领导喜欢的;尤其是大家在参加饭局时，更要在领导面前表现好自己，才能够得到领导的欣赏。
放假前的最后一天，公司举办了年会，下班后大家都是有说有笑的一起去饭店了，可是没有主动喊上小王;通过了解发现，小王跟同事们的关系很一般，平时也不喜欢跟大家打交道;后来小王也是锁好门之后，选择独自前往饭店，没想到小王在酒桌上的表现，让大家心里更不高兴，原来同事们不愿意和小王打交道是有原因的;小王是半年前刚刚加入公司的新人，开始同事们对小王也是很热情，作为新人的小王也是得到了同事们的照顾，可是小王的情商太低，在各种表现上也是不被人喜欢，没想前几天小王在酒桌上的表现，将情商低表现的淋漓尽致。
当一个人在酒桌上出现不好的行为时，肯定会让很多人心里不高兴，不管是闹出笑话，还是被人抓住不好的把柄，都会给人留下情商低的印象;尤其是在酒桌上的行为，更容易被人误解，再多的解释都是没用的;要明白情商的高低在酒桌上是至关重要的，情商的高低会直接影响到领导对下属的看法;现实的职场中，有很多的例子让年轻人在领导面前大失所望，下属在酒桌上为所欲为的表现，表现的层次和情商肯定会非常低;下面小编就来为大家分享，在酒桌上情商低的三种同事，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、喜欢在领导面前出风头的下属，是情商低的表现
有些人认为饭局就是吃饭的地方，于是为了表现自己，在职场的酒桌上选择出风头;年轻人的想法是希望领导能够注意到自己，可是领导并不喜欢下属的这种表现;职场饭局是领导组织来了解下属，促进团队关系的目的，下属的过分表现，是可以短暂的找到存在感，但是下属没有教养和不懂礼貌的行为，也会被领导深深的记在心里;在领导看来这些不愿意遵守职场规矩的人，就是情商低的表现，为了团队的发现和友好协作，领导们肯定不会重用这些情商低的人员。
二、点菜不懂规矩的下属，是情商低的表现
领导在组织部门聚餐时，领导为了表现自己的格局观，在点菜时都会让下属每人点道菜，目的是让下属们都能够得到尊重，同样也是在借用这个机会来考察下属;不管在什么公司中都会有情商低的人存在，他们在点菜时一点都不懂规矩，只是点自己喜欢的口味，根本照顾不到其他人的感受，甚至有些年轻人为了表现自己，在酒桌上抢着帮助领导点菜，有这种表现的年轻人，更是不懂得公司里的潜规则，由于这些人在点菜时没有照顾到别人的感受，结果给领导留下情商低的印象，最终他们是不会被领导喜欢的。
三、在酒桌上抢着喝酒的人，是情商低的表现
参加职场中的饭局，有些人不喜欢喝酒，他们害怕自己在酒桌上会出丑，但是也有些年轻人，真的不知道天高地厚，竟然在酒桌上抢着喝酒，要明白这种下属即便是多敬领导几杯酒，领导心里也是不高兴的;在酒桌上乱喝酒的行为，不仅会将自己错误的当成主角，也会打乱领导在酒桌上计划，要是将团建的事情，完全当成乱喝酒的场合，不仅无法拉近与同事们的关心，而且这种低情商的表现也会得罪领导。所以说，即便大家非常喜欢喝酒，也不能在酒桌上乱表现自己。
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