在我们求人办事的时候，最发愁的就是找不到关系，有人形容这样的情况，送钱也不知道送给谁，这就是人际关系的重要性，为了不让大家在吃人际关系方面的亏，送给大家几个处理人际关系的诀窍，学会了这些方法，让你求人办事不再发愁。
1.荣辱与共
大多数时候，领导可能见到你就直接安排给你某项工作，而这项工作并非是让你单独完成，而是要传达给其他同事，你们一起完成。
那这个时候如果你直接和对方说“领导说你需要做完这个规划，后天就得交了”，这里面可能会有一种命令的语气在。毕竟你是代为通知，对方不见得心胸就会有多宽广，所以多一事不如少一事，
直接改为：中午吃饭碰到了领导，他说了这项规划对咱们明年业务发展很重要，由你想个框架，咱们一起去做吧。只要能传达给对方伙伴意识，对方一定很乐于接受你的要求。
2.以报晓之
实际上就是人脉关系的一种转化，也就是要把给他带来的好处说清楚，这事办成了，你会给人家什么样的回报，这才是人际关系最本质的问题。在人家给你办完事，给别人回报的时候，一定要让别人明白，你是抱着长期处关系而与他打交道的，这就把为人处事当成了一个事情来做，这样不断的积累，你私下的人脉关系就会非常广泛，到时候你个人的影响力会很大，办事能力很强，个人建立起来的关系网也很厉害，这种在职场上的积累，才是最值钱的。
3.搞清三个层次，求人才不落空。
求人还有一个重要的方法，那就是对这个人要从三个层面上考虑，他的领导，他本人和他的下属，如果把这三个层次的关系打通了，求人办事就不会落空，真正懂这个道理的，事业干得都不会太差。
4.先铺垫，再做事
其实不管是什么单位，人际关系都是尤为重要的环节。不论是工作还是沟通，必须以搞好同事关系为前提。如果同事关系处理得当，找同事办事自然就会轻松很多。而且一天之中我们和同事相处的时间也是挺长的，如果能处理好同事关系，有一天有什么需要同事帮忙的事情，也可顺利些。求人办事，都得先把关系做到位，这份关系肯定是日积月累积累而成，而不是一蹴而就的。所有和同事打通关系，找同事帮忙办事也会容易很多，也会让你少走些弯路。
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