在进入职场以后，其实无论是领导还是员工，都希望自己能够碰到真心实意的朋友，大家在一起相处，才能够在这种复杂的关系网中有更加正确人际关系，但是有些老员工在职场中已经工作多年，他们成为老油条，领导想要跟员工建立良好人际关系，可能最后都会发现功亏于溃，因为有些老员工喜欢占便宜，如果不让他们占便宜，那么可能就会觉得很遗憾。
职场案例：近日有位新主管吐槽：他在进入公司后成为了管理者，准备跟几位老员工维护好关系，所以私下便请一位老员工吃饭，不过在聊天期间，主管却发现老员工竟然喊来了5个陌生人，而且这些陌生人可能都是老员工的朋友，新主管觉得很尴尬，而且在酒桌上也没有跟老员工说出自己之所以请客的缘由。结账的时候也是发现自己花费了近七八百元的账单，对此新主管觉得这位老员工很不实诚。
笔者认为：在职场中，有很多员工或者领导都希望能够跟其他同事建立良好的人际关系，这样才能让自己有更好的职场未来，但是大家在和同事相处的时候，也应该明确的知道，应该遵循这三类人际交往的潜规则。
第一、不要轻信同事的话
在职场中大家在一起相处，其实一旦碰到利益纠纷，那么对方可能就会跟你势不两立，因为你们为了利益可以明争暗斗，大家虽然在同一条船上，可能对方会提前翻船，让你在职场中也是身不由己，因此大家在和同事聊天的时候，也不要轻信同事的话，尤其是涉及到一些秘密，或者是其他同事的造谣信息，就更不要当真。
第二、不要跟同事做朋友
在职场中领导和员工就是上下级的关系，公是公，私是私，如果领导总是跟员工公私不分，那么员工便可以为所欲为，甚至会在公共场所向领导发脾气，这其实是在职场中十分忌讳的一件事情，因此大家作为管理者，在公司一定要记住，千万不要跟同事做朋友，以免被其他同事所攻击，当这些小人在背后中伤你的时候，其实你并不知情，因此大家在公司工作一定要学会自我保护。
第三、和同事相处的时候要擦亮眼睛
大家要记住，在职场中没有绝对的朋友，也没有绝对的敌人，但是在和对方相处时也应该擦亮自己的眼睛，因为你和同事是竞争关系，也是合作关系，那么如果总是和小人做朋友，这对于你来说是难上加难的，有的时候你作为普通员工，在职场中得罪了很多小人，给自己树敌，无论你的能力多强，可能都不会相安无事，而且在职场中也会有很多磨难。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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