打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
企业培训考试系统,智能AI监考,一体化系统!

对于现代企业来说,最宝贵的财富不是高精度仪器,而是企业最 核心的资源 ——人力资源。员工素质的高低,直接决定了企业的核心竞争力。

人才的培养依靠企业的培训体系,只有搭建完善的培训体系,才能为企业的发展源源不断地输送人才。企业培训系统的重要性,主要体现在以下几个方面:

1、提升企业竞争优势

对于任何一家企业来说,都想在激烈的竞争环境当中脱颖而出,打败对手,获得更大的市场份额。要实现这一目标,就必须要具备卓越的市场竞争力。在这一过程当中人力资源发挥了非常重要的作用,搭建培训体系就是不断培训高素质人才,只有如此才能够真正地提升核心竞争力,使企业能够屹立于激烈的竞争环境中,获得更长久的发展。

2、帮助员工实现自我价值

根据马斯洛的需求理论,人最高层次的需求就是自我价值的实现,对于许多年轻的员工来说,他们希望通过公司这样的平台来发展自己,实现自身的价值,这对于任何人来说都是非常重要的。完善的企业培训体系,能够帮助员工获得更多的新知识与新技能,从而能够适应更多的工作,也能够真正的成长和发展,从而实现自我价值,使员工具有更强烈的归属感。

在线培训系统支持PC端和移动端学习,不受学习时间和空间的限制,真正实现随时随地就能学,系统支持学习进度的跟踪和查询,管理员账号可以实时了解学员学习进度情况,并且可以发布在线测试,了解学员知识的掌握情况,提高培训学习效果。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
用文化力增强企业发展软实力
鼎帷咨询:战略落地,人力资源是关键?
动态的培训体系-让学习成为企业发展的源动力
战略性人力资源管理模式
企业培训前须搞懂三件事:培训的目的、作用和培训体系构成
「好书荐读」《华为团队工作法》——人才管理,企业的核心竞争力
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服