我们为什么要组建家政产教融合共同体？
今年下半年以来，家政行业出现了一个大家关注的热点，就是成立了不少“产教融合共同体”。
在全国家政服务标准化技术委员会指导下，在中国老教授协会家政学与家政产业发展专业委员会的支持下，济南阳光大姐服务有限责任公司、南京师范大学、北京劳动保障职业学院联合牵头成立“全国家政行业产教融合共同体”，并决定于2023年12月22—23日在北京召开成立大会暨第一届共同体全体成员大会，同时将举办高素质家政人才培养论坛。
（这是邀请大家加入共同体的邀请函）
（这是召开成立大会的通知）
自从发出邀请函以来，已经有近100家院校、200多家家政企业、数十家行业组织、科研机构、事业单位、学术团体提交了申请表。在这里代表三家牵头单位，对于大家的信任、支持表示感谢，对于你们独具慧眼的选择表示由衷的钦佩！
那么，为什么要组建共同体呢？朋友们，你们提申请表了，表示要加入我们这个共同体，你们的诉求是什么？目的是什么？
毫无疑问，很多人可能是冲着“铜牌”来的，是冲着好听的名声来的，比如理事长单位、副理事长单位、常务理事单位、理事单位等等。有这个想法，一点也不奇怪，毕竟，成为一个团体当中的理事单位以上级别，也是一种象征或者荣耀，起码也是一种认可吧。
但是，这次请大家不要去用惯性思维来看待这个共同体！因为，我们并不是开个会、发个牌、吃个饭就拉倒。
因为我们是要做些事情，是邀请志同道合的同行、朋友、同道，三观一致的家人们，真正去做一些事情，做一些项目。我们有个愿景：
要做一个规模最大、成员数量最多的共同体；
要做一个真正做成一些项目的共同体；
要做一个成员单位参与力度大、积极性高、能够受益的共同体；
要做一个能够推动家政产业高质量发展的共同体；
争取最终实现实体化运营的共同体。
所以，如果你选择加入我们共同体，请不要把注意力放在牌子上、名声上，而是要放在：
第一，我能给共同体带来什么？
第二，我能从参与共同体项目中得到什么？
关于这个问题，我下次会重点来讲。
回过头来，还是要说说，为什么要组建共同体？这是什么背景？
大的背景，就是针对国家宏观经济发展由规模化快速增长阶段向高质量发展阶段过渡，由中国制造向中国创造转型升级，需要造就和培养大批符合经济发展需要的技术技能人才，并根据当前院校与企业、教育与行业存在的对接不顺畅、学用两层皮的现状，有针对性地提出，打造行业产教融合共同体，使得“产教深度融合、服务高效对接”。总之，在家政行业，就是通过产教融合共同体，要创建高素质家政人才培训体系，打造高质量行业发展创新模式。
正是在这样的背景下，很多共同体成立了。
（这是成立共同体的文件依据）
（这是共同体建设指南）
由阳光大姐集团、南师大、北京劳保学院牵头，联合全国各地行业组织、普通高校、高等和中等职业院校、家政企业、科研机构、学术团体等，也应运而生了！
很多同行对共同体的认识也是比较深刻的，应该看到，这是一个发展的机遇，所以，不少单位是同时参加了一个以上的共同体的，这个在教育部有关文件当中也是允许的。但是，牵头单位只能在一个共同体当中做牵头单位，以确保牵头单位一心一意地发挥各自的主体作用。
说到这里，要劝劝那些参会主要是等着发牌子的同行们，趁早打消这个念头。不过，也要想好了，错过这个难得的发展机遇，到哪里去“搭便车”呢？
顺便透露一下，会有一些单位拿到铜牌，所有单位起码会拿到成员单位证书。但是，证书或者牌子，不仅仅是认可、荣耀，更多的是责任和义务。
有作为，才有地位。
共同体是敞开大门的，所有家政相关单位都可以进来，只要在共同体内发挥作用、参与项目、或者牵头做项目，都会有地位、有牌子！
在我们这个共同体当中，总有一个项目适合你参与！总有一个项目会让你受益！
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