职场社交的7大人性“潜规则”！

职场中的人性规则就是丛林法则，适者才能生存。就好比狼天生要吃羊，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米一般，规律使然。

如果你不能接受，那就老老实实屈居人下，选择认命；如果你能接受，就不要有任何的怨言，不断强大自己，让自己顺应规律，做竞争中的强者。

01.人的底线，是模糊不定的，人们会随着时间、环境、物质等外在因素不断改变自己内心的原则，将底线压低或者抬高。换言之，世界上根本不存在“底线”，只是人没遇到利益和危险的考验罢了。

人生在世，有人追名，有人逐利，有人为情……

举一个不恰当的例子，有人出100元让别人“吃翔”，那个人一定会认为对方是在故意挑衅。当价格上升到一亿元吃一口的时候，他可能早已备好碗筷。

再举一个例子，对于重感情的人，用他最在乎的人来要挟他，让他做出违背底线的事，他会作何选择呢？我们也可以问问自己的心。

所以，请不要试图考验人性，人性根本经不起考验。一次堕落，一直堕落。

02.做人做事：大处着眼，小处着手。

要用战略的眼光和长远的思维考虑生活中的人和事，大局是战略——抬头看；小局是战术——低头看。换言之，大局是世界观，小局是方法论。

目光短浅和纸上谈兵可能短时间内获得了收益，但都无法长久。

古人云：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。