#为什么在职场里,干得越多的人,死得越快?#
刚参加工作时，父母最常说的一句话就是：“在单位勤快点，吃亏是福，领导都喜欢踏实能干的人。”但是工作多年后我才明白，职场上很多事情是反人性的，做的越多，死的越快！
收入不成正比，“快牛”也会变成“慢牛”
大四实习时，我进入到一家互联网工作做活动策划，同时进来的实习生还有3个。刚开始，领导分配的任务比较平均，大家工作量都差不多。
为了给领导留个好印象，我常常利用休息的时间请教前辈、网上学习、约见行家，通过不断的努力，工作很快便上手，策划活动也更加得心应手。
抱着学习的心态，每完成一份工作，我便会和主管申请新的项目，想要累积更多的经验。可却遭到了主管的拒绝，反而让我去处理其他人的工作。
当时也并没有多想，本着一个团队一荣俱荣的心态，很快便投入了工作。
但是时间一长我便发现，自己在无形中成了老农挥鞭下的“耕牛”，干的越快，做的越多。每当我做完一份工作，总会接手其他人做不完的工作，于是我一直在克服困难的路上，别人却早早地登到了山顶。
因为做的多，难免也会出现错误，一犯错不仅背锅还会被罚款，导致最终干的比别人都多，却因为他人的错误让自己被罚，开的薪资比同事都低。
渐渐地，我也从努力上进的“快牛”，变成了混吃等死的“慢牛”。
为什么干的越多死的越快
人的能力是可以通过努力改变的。
很多人深知这一点，所以埋头苦干，渴望通过努力工作的态度获得领导的垂青，但事实是，大部分人的努力属于无效努力。
工作虽能为我们累积经验，但是重复琐碎的工作却是一种消耗。
当你干得越多的时候，不仅身体素质会大打折扣，精神上也会处于一种疲劳的状态，导致注意力不集中，下班后感觉到特别的累。
长期的内耗让你无法分出更多的时间去学习，长期周旋与他人的工作，也无法让自己放手一搏。
面面俱到，完美主义只会让自己越来越差，长时间的停止，会让自己停止成长，失去核心竞争力，陷入危机。
人的精力是有限的，当你面对分散的工作时，便不容易集中注意力，自然也会增加犯错的概率。
刚入职场时，我们都意气风发，渴望通过努力获得领导的认可。最直接的表现就是通过最笨的办法，比如加班或高效率地完成工作来获得领导的关注。
但你要知道，领导更在意的是结果而不是过程。
低效加班或者高错误率地勤奋在领导看来只是减分项。
做得越多，错的也就越多，承担的风险也就越大，一旦你出现纰漏，便会招致竞争对手的抹黑和领导的埋怨。
俗话说：“好事不出门坏事传千里。”职场也是同理，你创造的价值在领导眼中会被视为应该，但你犯的错却可能会被无限放大，需要长年累月的努力才能消除。
职场中，一定要处事低调，锋芒毕露的人势必会招致不必要的祸端。
原来的公司有位同事，大学毕业后进入我们公司实习，到公司工作1个月后，整个部门的下班时间都延长了30分钟。
最后公司领导让大家给新来的员工评分时，他自然拿了最低分，最终只能离开。
要说能力，他在实习生中算是拔尖的，论努力程度，也算数一数二，可是他错就错在触碰了他人的利益。
实习的一个月里，他每天加班到深夜，其他实习生也只能被迫“卷”起来，老板看见，会中表扬，老员工“审时度势”，只能作陪，最终，大家都对他有所埋怨。
职场中，一旦你触碰到他人的利益，做得越多，伤害就越大。
职场想要混高位，首先就要学会掌握人性，当你洞察了职场运行的“潜规则”，自然可以混的如鱼得水。
领导无休止地给你派活，你会怎么办？欢迎在评论区留下你的观点。
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