职场上遇到这几种上司 请死命追随 因为他给你的用钱都买不到

第一种上司：喜欢招用比自己能力强的。这种上司通常格局比较大，视野比较远，懂得招用比自己能力强的人来弥补自己的短板，并同时学习别人身上的长处，从而带领整个团队一起成长，并做出良好的业绩，如果你能遇到这样的上司，你就会发现，这样上司的手下无弱兵，这样你就自然而然的在这种团队里面能学到很多的东西，从而无形的提高了自己。

第二种上司：会进行传、帮、带的上司。这种上司懂得这个时代不需要个人英雄主义，靠的是大家团队作战，而这样的团队就需要个个都是强者，否则很难做出一流的业绩。为此，这样的上司非常注重对下属的培养，希望自己的下属，每一个人都能独当一面，为此，在日常的工作中，这样的上司就会从工作技能、逻辑思维、工作方法、为人处事等方面着手，这样一来，大伙在这样上司的手下做事，将能使自己来一个综合性的提高，所以，遇到了这样的上司请一定珍惜。

第三种上司：敢给你提供平台的上司。这种上司和上面两种上司同样难得，相信各位都清楚，在职场上有能力的人一定不少，可很多有能力的人，往往找不到平台历练自己，而这个历练的平台，往往是检验自己水平高低的试金石，一旦上司给你提供这种历练的平台，甚至说在一边指导你，而且不怕你出错，那你就一定要认真对待，死心塌地的追随了，因为在现实的职场上，很多上司怕因为历练你而耽误了工作的进度或业绩的完成。