在我刚进入职场的时候，老油条就告诉过我，在职场当中你可以吃所有的亏，唯独有几个亏不能吃。
最开始的时候我还以为老油条挑拨离间，是不是通过这种方式暗示我什么，再或者通过这种方式对我施压，让我在市场当中成为刺头。
但是后来发现老油条说的话不单单是肺腑之言。对于我的职场发展规划也起到了长足帮助，今天我把职场当中不能吃的亏总结起来，一共有5条也给大家发下来，如果大家在职场当中或者大家的亲友在职场当中发展的话，那么这篇文章将会非常有帮助。
无论在任何场合都是有小人的，小人是什么，得了便宜还卖乖，他今天欺负你一下获得了一部分利润，你可能觉得这事不大，于是就把这个事给忘记了，或者抛出脑后，那你们知道小人是怎么想的吗？
小人想的是我既然可以通过欺负你来获得长足利润，那我就一个劲的欺负你，小人是没有底线的，他们会在某一件能够获得利润的事情上长期去做。
他们不会反思自己做的这件事是对是错，也不会考虑这件事情有没有必要，他们所考虑的只有一点，那就是这件事情做了能够给我带来利润，那么就值得去做，而且还值得一直去做。
那么职场当中的小人怕什么呢？职场当中的小人就怕我们撕破脸皮，就怕我们对着这件事情彻头彻尾的掰扯清楚，就怕我们指着他们的鼻子破口大骂。
当有人通过这种方式欺负我们或者压榨我们的时候，直接把这个话题抛开，当着他的面把这件事情讲清楚，告诉对方，自己是有底线的，以此来保证自己的合法权益，千万不要对小人迁就，否则就是对自己的伤害。
成长当中会有各种各样的黑锅要背，有一些黑锅是可以背的，比如公司的领导找到你或者公司的大老板找到你，希望你背一口黑锅。
这种事情天知地知你知道领导也知道，而且你做了这件事情之后不会亏待你，那么我们就无所谓了，大大方方的去做就可以，但是有一些特殊情况是我们坚决不能背黑锅的。
就比如一个项目组完成一个任务，咱们的这个任务之前项目组领导就找到了你希望你能够背一下黑锅，或者只有一些职场当中的同事知道你在背黑锅，这个时候你觉得无伤大雅，或者在这种情况之下，你觉得无所谓，只是背一口黑锅而已，一次可以，两次可以，三次以后你就离被开除不远了。
在职场当中我见到过很多员工，他们在公司当中工作一段时间，觉得公司不合适直接离职，而离职的时候公司老板以各种各样的原因拒绝给他们发放工资。
如果说拒绝赔偿可以理解，毕竟是员工提出来的离职，又不是公司老板提出来的离职，但是有一些公司老板竟然拒绝给员工赔偿工资。这样的就说不过去了，你不用怕麻烦，你也不用觉得这是个哑巴亏，自己就吃了吧。
就怕你会以各种各样的原因或者理由或者借口来狡辩，甚至你会说自己的时间精力不够，没有办法处理这样的事情，可你越是不处理这样的事情，公司老板就越会欺负你，压榨你。
凭什么吃这哑巴亏，该拿那钱，我肯定要拿，不该拿的钱我一分不要。
如果连这一点都做不到的话，那么我在公司当中的意义是什么？在公司当中发挥的作用又是什么？
大家要明白，在任何一家公司当中，只要有人就有矛盾，只要有人就有交集，只要有人就会有各种各样的谣言，面对这样或者那样的谣言的时候，我们应该保持清晰理智。
更重要的是在面对谣言时要适当的维护自己的合法权益，如果别人对你造谣甚至恶意中伤，你这次嘿嘿一笑觉得没事。
一次两次可以，时间长了之后，谣言可就不是谣言了，谣言是实打实的事儿，三人成虎，大家都会认为你是那样的人，周边的同事，上级的领导都认为你的品行不好，甚至人有问题。
一旦给带上这样的标签，或者帽子的话，那么你在职场当中的发展机会几乎为0。
我们不是说公司不能画饼，但是公司画的饼不能当饭吃，就比如公司领导跟你说了，咱们这个月业绩不好，下个月我给你涨双倍工资，这个月工资就不给你发了。
结果一来二去的公司领导连续几个月都没有给你发放工资，等的时间再长了之后这件事情压根就解决不了，或者压根就没有办法解决。
到头来你还想着公司领导给自己画的饼呢，每天都喜滋滋的，这种情况除了让自己受到损失之外，人家别人不会有任何损失，也不会有任何的愧疚感。
大家都知道有人的地方就有社会，那有社会的地方就会有人在吃亏，也会有人占便宜。我们从来没有说过大家一点亏都不能吃，我们也没有说过大家所有的便宜都要占，而是有选择的吃亏。
平时你们一块出去吃顿饭，我买单或者你买单，本质上相差不大，或者偶尔你说几句占便宜的话，再或者让我完成个什么任务，只要不是突破原则底线的问题，该干的我都能给你干好。
但是除了这些事情之外，总归会有一些事情突破了原则底线，就比如上面我们讲的这5种亏，如果我们在市场发展过程当中持续的，频繁的吃这些亏的话，对于自己的职场仕途而言只有坏处没有好处，更要命的是对方还觉得我们是个软柿子，可以随意的捏一下，这样做何苦呢？
小伙伴们，你们如何来看待这件事情呢？
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