职场上被表扬或者批评的时候，你都是怎么做的呢？
如果不知道该怎么做，可以参考一下以下这些老油条的做法。老油条的经验总是比我们丰富，不妨下次也仿照。
无论领导是表扬你或是批评你，首先态度要诚恳，不要抗拒老板的职责，对领导的表扬也欣然接受。
让领导表达完，该赞的赞，该骂的骂，我们不要做过多的解释，也不要有埋怨，认真听领导把想说的话说完。安静领受老板的表扬和指责。
学会控制情绪，无论领导批评还是表扬，批评得合不合理，都不要恼火。这是解决问题的关键。
受到表扬时，不要过分得意，要保持淡定冷静，受批评时也不要乱发脾气，和领导据理力争不可开交不是明智之举。
受到领导表扬，要保持低调，不要张扬，不要嘚瑟到处显摆。这是一个人理性、成熟的标志，越沉稳，越显示自己的大气和稳重。
除此之外，太过张扬也容易遭到同事嫉妒甚至是嫉恨，在职场上邀功讨好过分张扬的人，都会受到排挤。
领导表扬完、批评完，事情说完，并不是就这样完结，不了了之。
你必须有个态度，哪个工作做得不好，给领导批评了，对事情要有所跟进，最终要有个处理结果。也是对领导有个交待。
如果不了了之，那领导的表扬批评也就没什么意义了。
事情都处理完毕，就已经翻篇，不要再絮絮叨叨重提。
特别是受到表扬，收下领导赞赏的话语，自己开心就好了，不要再在领导、同事面前反复提起。
受到批评也一样，过了也就过了，不要再旧事重提，像是和领导过不去一样。
以上是职场老油条受到批评或表扬时的做法，你都学到了吗？
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