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在公司里面，关系的变化其实是非常微妙的，或许一个很小的语调，可能背后早就是暗潮汹涌，像在公司里面，领导有事不直接联系你，多半是出于如下四个缘由。
如果说你之前和领导有过什么摩擦，或者工作中出现过一些不好的岔子，领导就有可能会故意冷落你一段时间，让你找找自己是谁，清楚自己以后该怎么做事。
如果你的同事很得领导心意，领导就会经常使用他，而且会让他做一些自己平时要做的事情，主要就是在培养和锻炼他的能力，顺便方便自己以后办事，另外这之间也有对他的'服从性测试'，通过观察他做事的行为和神色，来判定是否值得培养成自己的人。
如果说你是那种喜欢和领导争论不休的下属，那么领导就有可能直接把事情甩给你，而不是和你商讨，因为根本不会给你申辩的机会，他觉得很多事和你说不清，于是直接安排你的工作，让你不要多管，照着做就是了。这里面反感居多。
还有一种就是领导安排了之后，你同事顺便拉上你，要求你和他一起做事，而你领导本来也是想通知你，听到你同事这么一说，顺便就推给他，让他直接联系你，这样也会出现这种情况。
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