真正的职场高手，能力强只是一方面，而和领导打好交道，才是重中之重，所以真正的高手，和领导打交道都有这三种心计，看你有吗？
心计一：做好本职工作是基本分，帮领导做些私事才是加分项
在职场，要想获得领导的重用和提拔，做好本职工作，自然是不必多说的，这是最基本的事，而且也只是一个敲门砖，能够让领导发现你的敲门砖，所以能力强在职场中是不够的，因为大家都在努力的做好本职工作。
而真正厉害的都会做一些加分项，就比如多做一些领导认为重要的工作，还有多帮领导做一些私事，这样就容易受到领导的信任和青睐。
这里面的道理，其实很容易想通，你不妨换位思考一下，假如你是领导的话，你有私事要处理，肯定会找自己信得过的下属去做，所以做好这些，离领导提拔和重用你，往往就不远了。
心计二：永远都不要和同事议论领导，更不要表达对领导的不满
同事就是同事，和朋友真的一点不沾边，除非你俩不再是同事，如果还继续联系，那有可能成为朋友，但只要在职场中，那你俩就是竞争关系，所以千万不要和同事议论领导，更不要向同事表达你对领导的不满。
这其中的原因在于，你不清楚同事会不会把这件事告诉领导，或者告诉别的同事，再或者当你俩竞争的时候，他会不会拿着你的这个把柄和领导打小报告。
所以在职场中少说负面的话，多夸人，多说别人的好话，这样一旦你的好话传到当事人耳朵了，那绝对你比说10句好话还管用。
心计三：和领导多一点交集，最好是建立起良好的私交
很多在职场打拼的人，都有一种疑惑：为什么我工作尽心尽力，也立下了不小的功劳，领导却不重用和提拔我呢？反而是那些和我差不多，甚至不如我的同事，却深得领导的喜欢呢？
这里面最重要的一点，就是领导不信任你，领导和你的关系不是很好，因为领导也不想自己努力培养的人最后成为别人的嫁衣，所以他想要培养的，基本都是和他关系好，信得过的。
总之，在职场，无论是和领导打交道，还是和其他人打交道，都是要有心计、会玩心计的，这样才算是职场的高手。
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