不要再做职场的老好人了，快来看看这句话

思维改变命运，态度决定成败!

思维十点半

你立足社会需要的资本这里都有

老好人之所以会这样，是因为他们在本质上缺乏自我价值感。这种无私的帮助和无私奉献，使我们获得了外界对自己的一些肯定，从而增强了我们内心对自身价值的认同。但这样的做法，恰恰显得太没价值了，每个人都可以去差遣，什么事都可以吩咐自己，做了许多本不该做的事。

在并非心甘情愿的情况下做出妥协，实际上是我们对这个问题束手无策的一种表现，而导致我们不得不去当“老好人”这个角色。而“老好人”的这种厚道，通常是无可奈何的表现。

人不可能无下限地去接受全部事情。比如一个歹徒要伤害你的至亲时，你肯定会去营救，或者想方设法去寻求帮助，不会任由歹徒实施侵害。

所以“老好人”的症结，归根结底是自身处理问题能力不足的表现。

网络上有许多文章会去教我们用什么样的话术去拒绝别人等等。其实这些方法论在实际的操作过程中会显得十分无力。在我们没有足够的智慧去找到最优解的时候，我们并没有时间去回忆那些曾经学习的话术，因为这个时候情绪和愤怒已经填满了我们的大脑，我们的脑容量已经没有剩余的空间来运行解决问题的程序。

职场中，同事之间相互帮忙是很正常的，然而，如果同事三番五次请你帮忙，经常将一些与工作不相关的琐事交个你处理，就要谨慎起来了，尤其是一些不合理的请求，要果断拒绝对方。

其实，那些职场老人也是看人下菜碟的，不是谁都会欺负的。

如果你第一爽快承诺了，并且完成好交给对方，那么接下来就会有第二次、第三次.....最后，将使唤你变成一种习以为常的事情。由此，当同事使唤你的时候，可以设置障碍，巧妙拒绝对方。

当一个人跟你提出要求的时候，如果你马上拒绝，对方感觉的是你的态度问题，是你的意愿上不想帮他。然而如果你拖延淡化一段时间，他会觉得这是你的能力问题，你属于爱莫能助。