职场是个人情社会，有时候碍于面子，碰到同事一些不合理的请求，也拉不下脸拒绝。偶尔一两次还好，可时间一长，别人会对你形成“依赖”，大事小事都找你，很可能让自己陷入越来越忙的尴尬境地，本职工作反而没有做好。
以前有个同事小林，为人比较热情，同事找她帮忙几乎“来者不拒”，因此获得一个“善人”的称号。渐渐地小林在公司待的时间越来越长，而同事们却都早早下班。有人好心提醒小林，这样帮忙不对，小林反而乐呵呵的说：“都是同事，帮帮忙也没啥事，耽误不了多少时间。”
后来公司投票要选一个优秀员工，小林本能的觉得自己帮了那么多人，人缘那么好，肯定都会给自己投票吧。没想到结果出来，小林仅仅得到了可怜的几票，距离最高票的优秀员工足足差了十多倍。小林觉得自己很委屈，就找到领导诉苦。
领导告诉她：“你虽然热衷给大家帮忙，但是你的本职工作并没有多出彩，业绩也并不突出。领导层和同事们也没有看到你工作技能上面的闪光点，优秀员工必须在业务能力上有足够说服人的成绩，所以……”
听完领导的话，小林醍醐灌顶——职场就和战场一样，自己必须要有足够的实力，拿出有分量的业绩来，才能服众，要让自己变得有价值起来，而这些只做一个老好人是无法达到的。
每个人的时间和精力都有限，如果你拉不下面子，面对他人的请求无条件的答应，只会让自己陷入无尽的没有价值的繁琐事情中去，最终自己的真正价值得不到体现，“老好热”定然是没有好的前途和发展。
那么，该如何巧妙拒绝别人不合理的请求呢？最好是能顾全同事面子，又不影响彼此之间现有的关系。
首先：搞清楚状况再做决定。本着“救急不救穷”的基本原则，除非是公司层面的重大紧急事件，自己正好又有时间的情况下，否则其他不着急的琐事，都要果断拒绝。
其次：不要打乱自己原有的计划。不要在自己很忙的时候，答应别人的请求，否则自己的事情在规定的时间内都做不好，还去帮别人做事，领导看不到结果只会找你麻烦，别人的事情没有精力做完善也会责怪你？到头来两边不是人，自己惹得一身骚。
最后要说的重点是：在拒绝别人的时候，自己的态度要好点，语气尽量柔和，给予对方漂亮的台阶下，一定一定要说清楚自己不能帮忙的原因，并告诉对方，拒绝你只是对事是不对人，目前自己确实无能为力，但是还是认可对方这个人，更不希望因为这件事影响彼此之间的关系。
联系客服
