公司来了新领导，该怎么相处？

俗话说，铁打的营盘，流水的干部。单位领导换来换去也是正常的。新领导来了，作为员工应该注意些什么呢？

我觉得，要注意做到三个不要。

1，不要在新领导面前评价前任领导。

对于前领导的事情尽量少说，因为你不知道新领导与前任领导关系如何，是好朋友还是竞争对手？是互相熟悉还是素不相识？他们之间以前有过什么矛盾？俩人的工作思路有什么不同？等等。说得不恰当，就会引起领导反感。还会让新领导感觉你是个忘恩负义、见风驶舵的人。

2，不要议论部门同事，点评每个人的优缺点。

有的人见新领导来了，就跑去介绍情况，对周围同事做一番点评。似乎你在帮助领导熟悉人员情况，但是你不知道新领导与其他员工的关系，说不定有他的老熟人、老下级，甚至有他的亲戚，也没准有他的对头。你贸然点评，很可能会给自己惹麻烦，还是让新领导自己去观察、去评价比较好。

3，不要急于向新领导表忠心，期待建立一种亲密的关系。

有的人特别希望尽快与新领导走得近一点，成为新领导的贴心人。有这个想法也没什么错，但是不要太急，不要急功近利，要顺其自然。尤其不要做一些自损人格的事情，不要急吼吼地给自己贴上“我是新领导的人”的标签。做人还是要光明磊落，处理不好，新领导看不上你，员工们也看不起你，两头不是人。