中小民企节后<BR/> 用人需求增加

中小民企节后
用人需求增加

    应聘者围拢在雁栖湖APEC酒店及会议中心摊位前咨询。  本报记者  孙戉摄  

    春节过后，家政服务员开始大批返京。昨天，在东城区和平家政服务中心，数十名来自山东、安徽等劳务输出大省的家政服务员前来求职，他们当中80%以上都从事过家政服务。 

    本报特约摄影 张传东

    本报讯（记者 袁京）上周末，两场招聘会同时举行，用人单位共提供近万个岗位。据介绍，春节过后，中小型民营企业用人需求明显上升。

    昨天，北京人才大市场招聘会在中国国际科技会展中心举办，餐饮、酒店、IT电子、文化教育、医疗等150多家用人单位提供了5100多个岗位，包括工程师、设计师、研发技术人员以及财务人员等岗位。农展馆上周末也举办了一场招聘会，吸引了近200家用人单位参展，就业岗位达4000余个，覆盖生物医药、IT技术、金融投资、教育科研、文化传媒等多个领域。不过，由于今年春节较晚，求职期缩短，两场招聘会未出现往年的爆棚场面。截至昨日下午3时，北京人才大市场招聘会只迎来2000余位求职者。

    与往年相比，今年一开年，民营中小企业需求明显上升。据市人才开发中心统计，参展企业中，有83%的企业是中小型民营企业。这些企业对销售类、计算机类和生产运营类的用人需求很大，其中市场营销类岗位缺口依然最大，这主要是因为春节过后，各企业正在恢复生产和销售，急需人手，开拓渠道。

    赶集网、蒙牛乳业、东方广场等不少名企参加招聘，提供的薪酬从两三千元到上万元不等。APEC会址雁栖湖示范区的多个精品酒店也参加了招聘，招聘厨师、服务员以及酒店中高层管理人员等。

    为了吸引人才，部分企业除标明薪金、五险一金外，还特别标注企业福利。如公司可提供优质餐饮、设有咖啡厅、上意外伤害险；工会定期组织员工活动，发放劳保用品以及节日福利；提供带薪休假及13个月工资等。

    记者了解到，应聘者并不太在意用人企业的性质，“各有各的优势，民企更加灵活，很多国企不敢承诺的福利在民企都能实现，选择民企，工作也会很开心。”一名求职者表示。