1、刚进公司，就拿出200%的力气，是最傻的行为。你的价值来自对方的期望值，你一上来就拿出200%的力气，上级领导接下来的期望就在200%，结果你慢慢累了，放到了150%，领导就会觉得你懈怠了。反过来，你先从80%的力气起步，别人的期望值就不高，再慢慢到100%、120%，反而会让领导觉得你在不断进步、接下来每天都是惊喜。
2、职场中，没有真正的朋友，你千万不要跟同事把关系搞太好，适当保持距离，一味善良，容易被不怀好意的人利用，一定要学会给自己的善良加上条件。「好说话的老实」和「不拒绝的善良」是职场中最廉价的东西，因为你好欺负而交的“朋友”，就像海浪，你能帮他们时，聚得比谁都快，你找他们帮忙时，散得无影无踪。
3、再好的朋友和你吐槽另一半，哪怕骂得再狠，你也别附和。不然他俩一和好，你里外不是人。和同事聊天，别说领导坏话、别吐槽同事。背后的这种坏话，是别人打小报告时的定时炸弹。不要用你的秘密去跟别人交朋友，因为他转头就会拿着你的秘密，去跟更多人交朋友。
4、领导跟你称兄道弟，你千万别当真，任何时候，都要保持对领导的尊重和距离感，领导嘴上再把你当兄弟，都只是为了你拼命干活而已，君王无大义，权利无亲情！人情薄如纸，人心狠如狼，职场如战场。
5、同事要是嘴上说请你吃饭，你要分辨清楚他是真请还是跟你客套，提前三天就跟你说的，是真想请，当天才说的，是客套。七点下班，六点半才问你：“晚上我们聚餐，你有空的话，可以和我们一起吃饭”，意思是你千万别来。别人给你留面子，你也得有脑子。
6、给领导发信息，别发60秒的语音，还连发几条，别人看到就烦，有钱人的时间都是极其宝贵的，能三句话说明白就不要用四句话，能发文字就不要发语音，别问什么“在吗？”忙吗，这类的废话，有什么事直接说事。领导发了信息给你，不要回什么恩，行，好，的单字蹦，而是要用能表现你情绪的词，保证一定完成，全力以赴，您放心，我会安排好，然后配上表情，不要觉得我虚伪，你按我说的做，升职速度至少快一倍。
7、领导在公众场合，问你的意见，是让你表示对他的赞同，并不是让你真的提意见，千万不要胡乱发表想法，你以为你讲的是温开水，在别人心里就会结冰，真有意见也要私下单独表达，公众场合永远认同领导是对的，反过来，领导给你提意见，就算你不认同、心里不好受，也要先接受，并和对方道谢，他提的对或错都不重要，但你让他感觉没面子，你就惨了。职场如江湖，做个明白人。
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