我们大多数职场人都是普通人，没有高端的学历，没有深厚的背景，更没有没有所谓的人脉。
那么问题来了：作为一名普通的职场人，我们该怎么通过工作有所成就呢？没错，靠勤奋，勤奋就是我们的背景和人脉。这时候就有人会说现在的职场环境是能混就混，能推卸的责任决不主动承担责任，那些积极进取和勤奋好学的人，迟早会被大批量工作忙晕。
请各位思考一个问题：职场中的积极进取和勤奋好学，真的就只能给我们带来更多的工作吗？
小鑫是一家保险公司办公室职员，刚参加工作时非常勤快，每天上班就是认真工作，不闲聊、 不刷视频，把本职工作任务完成后，还要问问同事或上级：“有什么需要他帮忙分担的？
起初，他觉得自己是一个新人，主动帮忙是应该的，不仅能和同事们友好合作，也能多向前辈们学习，尽快胜任本职工作。可是，领导看他干活快，给他分配的工作越来越多，而且，打扫卫生，接待客户、工作记录等工作，原来都是大家轮流干的活，现在慢慢成了他的工作。渐渐地，小鑫感觉委屈和力不从心，自己干得最多可得到的不是上级的肯定，相反是责备。一旦表现出推辞的意向，又会被他人怀疑以前勤快的动机……
我们也经历过和小鑫一样的遭遇：一旦自己的努力付出，得到的回报满足不了自己的需求，就会产生一种心理不平衡的状态，这种不平衡的状态很容易让我们产生抱怨的情绪，最终导致我们好心办坏事，出力不讨好。工作中能力强，责任越大，而不是得到的回报更多。在工作中，我们一定
要保证完成自己本职工作的情况下，量力而行的选择帮助他人，当别人的请求，超出自己能力的范围或者影响到我们本职工作的情况下，一定要委婉拒绝。能者多劳，能力越高领导安排的工作越多。不过也不要无限地给自己加码，毕竟每个人的精力是有限的。工作过于繁重时，要及时和领导沟通，千万不能因为心理不平衡，而产生抱怨情绪，逢人就倾诉，否则出力不讨好就是我们的结局。
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