刘邦和朱元璋是中国历史上唯二通过农民起义建立大一统封建王朝的皇帝。他们两个有一个共同的特点，杀了很多跟着他们打江山的开国功臣，朱元璋更狠，除了那些病死老死的，他只留下了寥寥几人给孙子朱允文。
朱元璋杀开国功臣的理由很简单，他立的太子朱标死在了他前面，他直接传位给了孙子朱允文，而朱允文根本就没有参加过打江山，根本就镇不住那些开国功臣，一旦他们当中有谁造反的话，朱家江山能不能保得住就难说了，所以朱元璋杀了所有能攻城的武将，只留下了一个能守城的长兴侯耿炳文。
活下来的人当中，中山侯汤和是最低调的，他可以说是得了善终，他能活下来的主要原因就是因为低调。
在职场当中其实也是同样的道理，越是能力强的人，越是要学会低调，高调的人没几个有好下场的。罗永浩高调，最后在新东方待不下去了，自己创业去了，他当年离开新东方的真实原因没人知道，但是和他的高调大概率是有关系的。
还有人说腾讯副总裁、微信创始人张小龙很拿捏架子，开会要马化腾去请，并且有时候还不甩马化腾，这基本上是谣传，不可能有这种情况，不可能所有的高管开会等他一个人，他能创造微信，说明他智商极高，能混到腾讯副总裁，说明他情商也一定很高，并且不可能是隔三岔五翘班不开会的人，这么干是不可能在腾讯待得下去的，传这种谣言的都是没有常识的人。干企业的人绝大部分都很努力，很拼命，企业高管基本上都是泡在工作里的。
在公司里能力再强都要学会低调，尤其是在你能力超过你的领导的时候，更加需要低调，而不是表现出你不服，你要跟他换个位置，更加不要跟他的领导去说，这是很愚蠢的做法，职场上切忌越级汇报。
在你能力强、功劳大的情况下，可以主动把你的功劳分一些给你的领导，蛋糕一起吃，才能以后一起吃其他的蛋糕，一个人吃就容易噎死。想要在一家公司干得长久，需要给领导一种你很好管理的感觉，这种感觉越真实越好。
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