1单位里的老黄牛,很多职员的状态都是过了中午盼下午,过了下午盼下班,过了礼拜三不愁礼拜天,每天最开心的时刻就是下班前五分钟,但你会发现有一种人很奇怪,从来听不到他说抱怨的话,干工作有条不紊,对领导言听计从,加班也是家常便饭,有时都不用领导指挥,自动把没完成的工作加班做完,这样的人经常被大家戏称为劳模,典型的任劳任怨,你会觉得怎么这么傻,挣那点加班费值得吗,其实他并不是在乎加班费,而是他很清楚没有背景没有关系,要想在领导面前留下印象需要能够承担更多责任,需要踏踏实实的做事情,他并不是傻傻的干活,是为了体现自我的价值,他对工作和领导关系都有自己的看法,只是他从来不说,领导最需要的就是这样的得力干将。
2有眼力见的小蜜蜂,这种人在公司里通常很有争议,他们总是尽可能在领导面前表现,鞍前马后的很会来事儿,从领导在公司的日常,到领导家里的琐碎私事儿都不在话下,非常殷勤,这种人经常会被同事议论不知廉耻的拍领导马屁,根本没有什么贡献。其实并不是这样,公司里的业务当然重要,可公司是一个组织,公司越大就越需要行政管理和人力管理,而这种跟人打交道的工作非常适合有眼力见会察言观色的人。换个角度思考,如果你是老板,你也会在身边留下几个办事麻利,善解人意的经理,甚至于把他当做你在员工中监视器。
3技术高手,公司里的技术大牛,或者销售冠军,他有可能是久战职场的老司机,经验丰富,也有可能只是学校里出来的小年轻,但是偏偏会几样大多数人具备的技能,他们是公司里的产粮大户,老板自然非常重视这样的人,公司也需要他们带领团队,形成楷模,分享经验,如果有空职他们就是首当其冲的候选人,老板不但要给出各种福利年终奖甚至股票期权,还要以礼相待,表示重视。对于这样的人我们其他职员应该学习他们的本事,而不是他们的自负,应该尊重他们的成绩,而不是嫉妒,给与这样的人合适的评价和肯定,而不是嫉妒。
你的公司里有这样的三种人吗?
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