老板惹怒员工，员工霸气辞职回击，三个月后，老板求他回去

混迹于职场多年，很多朋友可能都会有这样一个感慨，遇到一个好的老板怎么就那么难？很多的时候，为了公司费尽心血，结果得到的却是老板的极尽苛责和刁难，甚至是最后被扫出公司。所以职场多年摸爬滚打的我们看尽了职场的黑暗，心中也在无数次感慨，啥时能遇到个懂自己，又能给自己施展才能的老板。

小张是某公司的广告部的老员工，在公司的几年里，为了公司付出了不少的心血，给公司带来不少的收益；可是这一切，公司的领导和老板却忽视了他的存在一样，几年来从未给他涨过薪水，未升过职，还停留在进入公司的4000一个月。

刚开始小张也不在意，想着的是自己多干点活，等自己学到东西了，公司发展好起来了，加薪都是自然的，然而现实是都没有，心中也渐渐地有了些不满。虽然不满，小张还没考虑过要从这个公司离职。

但是在去年年底，手上项目完结后。公司每年年底都有一个惯例，上面的领导人会找下属谈话，领导却这样问道：小张，你来公司也有些年了，可是我觉得你对公司的贡献好像不大啊。听到这句话，小张的心里顿时凉了半截，谈话结束后，立马把辞职报告交了上去，当天就离开了公司。

后来听说公司为了对接小张的工作，找了5个人，就美工这块就花了1.5w才找到过得去的；3个月后，老板又嫌人家工资高了，求着小张回去，这时他已经在新公司月薪22000喝咖啡了，老板却还拿着一张自以为很有诚意的4500的offer来跟他谈，谁爱搭理。