原文：简化、专注及前瞻＿＿宏基计算机的文化再造
绩效考核反馈的思考(下)
浮尘660725    阅439    转13
以孙子兵法应对IT业HR挑战
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【HR年底收藏系列】当员工抵触KPI绩效考核时，企业应该如何做？
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《宏基的世纪变革》
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​2018年HR的趋势走向：持续的绩效管理时代已经到来
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人力资源知识之用绩效管理打造职业化的领导力-人力资源师考试网,人力资源知识,绩效管理,职业...
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绩效考核中什么是KPI和KRA？
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绩效管理做到这2个字，员工满意，老板叫好！
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员工绩效，该怎样分配？下属不服从管理，该怎么办？
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为什么说KPI和OKR不适用中小企业了
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范例：绩效考核制度
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互联网时期，酒店管理模式转型的三个方面
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目标管理中的10大关键注意事项（建议收藏）｜绩效管理
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凡事亲力亲为的老板，和只掌控全局、设计激励制度的老板差距多大
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对绩效管理常见的5大问题的思辨
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