坚持这五个原则，你便不可替代，铁定被提拔

不管是在单位里还是在现实的世界里，一定要做一个不可替代的人，你的位置和前途才更有确定性，事实上，要想达到这样的目的，也没有什么太难的，只要坚持下面五个原则，你就是单位里不可替代的人，到时候不提拔你都没有别的办法。

【1】坚持解决问题的原则。

这是最根本的一条，你在这个单位里存在的唯一价值，就是能够不断的解决他们面临的问题，很多人怀疑这个说法，觉得我每天都在干工作，哪里有那么多的问题让我去解决呀，实际上把自己的工作干好，不就是解决了一大堆的问题吗？只要你有这样的想法，总会实现的。

【2】坚持获得众信的原则。

也就是你必须要活的，大家对你的信任，这在个人发展的过程当中，叫做获得民意的支持，哪一个真正有大成就的人，在这个问题上永远都是非常谨慎和小心的，只有获得大家的认可，你才有机会往上走，否则的话，领导是不会给你太多机会的，没有机会谈何成功而言呢？

【3】坚持取众所长的原则。

一个人的真正突破一定是取众所长的，也就是要不断的学习借鉴和模仿别人的长处，来弥补自己的短处，让自己整体上不断的拔高，这是一个人最快速的成长，这种成长一旦开始了之后，速度就会非常快，因为你搞明白了成功背后到底是什么样的逻辑。

【4】坚持筑起门槛的原则。

在单位里，当你成为一个不可替代的人是绝对不可以停下自己的脚步，要不断的推高和你竞争的门槛，比如说你在单位里某一项工作上做得非常突出，而且对业务十分的娴熟，别人要想达到你这样的水平，是花很长时间也做不到的，这个时候你的不可替代性就会彰显出来，但是一定不要停止自己进步的步伐，你在不断的学习，提升和完善，别人和你竞争，几乎就没有还手之力了。

【5】坚持内外表现的原则。

所谓的内外表现，你不能够老是隐藏和沉默，在自己的职责范围之内把事情干好是你的基本任务，但是在外在方面，比如说做一些面子活，在领导面前好好的表现一下，这也是你获得领导认可的一个重要途径，当你抓住了领导的心思，总能够满足领导的某些欲望和诉求，这个时候你在领导心里面才成为一个不可替代的人，也就是领导几天不见你就会觉得少了一点什么，这才是真正的不可替代。