为什么有些人在领导面前就特别的吃香？即便自己不主动去跟领导交往，领导也会主动的找上门的。你所看到的现象，其实是有原因的，并不是被领导看重的人，他们什么都没有做，也不是没有任何原因领导就不愿意跟你打交道的。如果你能够提前意识到这个问题的存在，那么领导下一个愿意打交道的人肯定是你。而且经过你对这个问题的细致分析，也不难发现领导之所以愿意跟你打交道，很有可能就是因为以下三个习惯：
一、邋遢，不利落---烂泥扶不上墙嘛，想帮你都不知道怎么帮你：这不单单是你的形象问题，还是你的行为毛病。在职场上邋遢不利落，简直就是对自己职业生涯发展的不负责任。因为即便领导想去重用你的时候，也找不到中意的理由。就像上面所说的烂泥扶不上墙，你还想让领导怎么帮你呢？当领导对你作出这种判断的时候，即便是再找十头牛也拉不回早已离你远去的领导。要想让领导主动跟你打交道，这个习惯一定要戒掉！
二、胆小，无魄力---不行动失去机会，对领导来说是一种大浪费：这里所说的胆小，可能跟大家所理解的胆小不太一样。因为有些人的胆小是天生的，人家在工作上表现得特别的积极。而我们这里所说的胆小是在工作上不敢付出，不敢行动，甚至是不敢为了自己去争取的行为，同时也是没有魄力的坏行为。时时刻刻在工作上都特别的谨慎，生怕自己吃了亏，受到不公平的待遇。你越是这么想，就越会导致自己在工作上没有任何机会。
三、心黑，没原则---要求太多被局限，就会影响领导对你的引导：不管你是不是为了个人的利益，是为了工作上的大众利益，过于心黑，没有任何原则，比较容易受到其他人的排挤。其实这种行为是因为自己要求的太多了，才导致即心理健康的变化。一旦心真的变黑，想再变回来就不可能了。最明显的行为就是你会觉得领导对你的管理特别的让你厌烦，因此自己的原则可能也就不复存在了，那领导还怎么可能愿意跟你打交道呢！
领导不愿意跟你打交道，背后肯定是有原因的，不一定是你对自己能力的怀疑，更不一定是别人对你的暗中好鬼。绝对可能是自己的上三个习惯，才促使领导对自己产生了好的情绪。其实作为员工，我们跟领导想打好交道，无非就是想从领导那里获得更多的机会和资源。当所有人都意识到这个适时的时候，你再不为自己的习惯负责，就再也不会有什么机会了，大家对这种说法认同吗？
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